А как вы подбираете junior маркетологов? Обмениваемся опытом
Привет, сегодня расскажем про наш опыт подбора начинающих специалистов-маркетологов. Будут цифры и мемы.
Привет, сегодня расскажем про наш опыт подбора начинающих специалистов-маркетологов. Будут цифры и мемы.
Вы правильно заметили, что из-за различных курсов очень много кандидатов на вакансию стажёра. А все потому, что после курсов без кейсов и опыта не найти работу. Везде нужен опыт. Не смотря на то, что ты хорошо отучился и твоих знаний достаточно для нераскрученного проекта или проекта с небольшим бюджетом.
Я сама столкнулась с данной проблемой. Нужен опыт и кейсы.
Да, я только начинаю, но почему нельзя попробовать? Ведь в офлайн тоже есть несколько дней стажировки, чтобы понять сможешь ты работать или нет. Почему нет такого на удаленке? И по этой причине очень много откликов на вакансию стажёра
Скорее всего это из-за того, что в маркетинг всегда вкладывают деньги в надежде на прибыль. И большинство не хочет рисковать своими деньгами, доверяя их неопытному специалисту :(