Корпоративная игра «Мечтатель»: Как превратить мечты ваших сотрудников в топливо для роста компании
Хотите я открою вам один важный секрет. Почему HR-директора плачут на этой игре (и благодарят потом)? Почему корпоративная игра «Мечтатель» — это инвестиция в будущее вашего бизнеса? Давайте расскажу по порядку.
Знаете, что общего между выгорающим сотрудником и спящим вулканом? Оба таят в себе колоссальную энергию, которая может либо разрушить всё вокруг, либо стать драйвером прорыва.
Но как разбудить этот потенциал? Как превратить апатию в мотивацию, а рутину — в осмысленную работу? Ответ прост: дайте вашим людям разрешение мечтать.
Развитие персонала и повышение лояльности сотрудников — ключевые задачи современного HR и Владельца бизнеса . Именно для решения этих вопросов я создал трансформационную игру «Мечтатель» — инструмент, который за 2 часа:
- Снимет корпоративные маски и покажет истинные амбиции команды
- Превратит «Я» в «МЫ», объединив отделы общими целями
- Вернёт бизнесу живых людей вместо «винтиков системы»
Почему HR-директора плачут на этой игре (и благодарят потом)
«Это как рентген для корпоративной культуры» — так отозвался о «Мечтателе» директор по обучению персонала сети ресторанов после того, как:
- Менеджер по продажам признался, что мечтает запустить свой стартап — и получил поддержку руководства
- Бухгалтер раскрыла талант к дизайну — теперь она ведёт корпоративный брендбук
- Весь отдел логистики вдруг предложил схему оптимизации маршрутов, о которой молчал полгода
Секрет? Игра не «натаскивает» сотрудников, а раскрывает их личную «миссию» — и показывает, как реализовать её внутри компании.
3 причины выбрать «Мечтатель» вместо стандартного тимбилдинга
1. Не развлечение, а инвестиция
Каждый рубль окупается:
- Снижение текучки на 27% (по данным наших клиентов)
- Рост лояльности: 89% участников хотят повторения
- Выявление 360+ идей для улучшений за 2024 год
2. Масштабируемый результат
Работает для команд от 5 до 100 человек — одинаково эффективно в филиале банка и стартапном гараже.
3. Гарантия «послевкусия»
Ваш HR получит:
- Карту скрытых талантов сотрудников
- Готовые связки «мечта — должность — KPI»
- Список потенциальных лидеров для кадрового резерва
Результаты корпоративной игры
«Но это же оторвёт людей от работы!» — скажете вы. А я отвечу: «Нет — это вернёт им смысл в работе».Когда бармен понимает, что его мечта о путешествиях реализуется через программу ротации между филиалами…Когда инженер осознаёт, что его страсть к робототехнике может стать новым продуктом компании…
Вы получаете не сотрудников — а союзников.
Командообразование через игру даёт впечатляющие результаты:
- 89% участников хотят повторения
- Выявляется более 50 идей для улучшений
- Формируется атмосфера доверия и взаимопомощи
Как это работает технически
- 2 часа — даже загруженные команды найдут это время
- Никакой предварительной подготовки — только столы, стулья и ваши сотрудники.
- Разный тип активностей — задания про подумать, поговорить, сделать, подвигаться.
- Полный пакет документов для бухгалтерии — от договора до акта.
Корпоративное обучение через игру включает:
- Персональные задания для раскрытия потенциала
- Командные упражнения на сплочение коллектива
- Совместные активности для развития soft skills
- Практические кейсы с немедленным применением
Стоимость? От 1500 ₽ с человека — дешевле, чем очередной семинар про тайм-менеджменту. Но эффект — как от внедрения полезных инноваций в масштабах компании.
Последний вопрос: что будет, если вы не закажете «Мечтатель»?
Ничего. Ничего не поменяется. Сотрудники также продолжат:
- Шёпотом обсуждать идеи в курилке
- Обновлять резюме в обеденный перерыв
- Думать, что их мечты не важны для компании
А что будет, если закажете?
Узнаете через 2 часа игры.
Помните: ваш главный актив — не технологии, а спящие «вулканы» в креслах сотрудников. Игра «Мечтатель» — спичка, которая разжигает извержения идей. Будьте готовы их реализовать!
Если хотите первым получить презентацию про игру «МЕЧТАТЕЛЬ» + видео как проходит игра и что говорят участники, то выходите на связь. Просто напишите мне в ватсап «хочу Мечтатель» и я всё скину.
Не упустите возможность провести развитие персонала через инновационный формат. Каждая пятая компания после игры увеличивает бюджет на корпоративное обучение — потому что видит реальную отдачу от инвестиций в людей.
Давайте общаться:
1. Подпишитесь на наш канал в Telegram https://t.me/kuraj_prodaj_sazonov. Здесь я каждый день публикую анонсы всех своих мероприятий и движуху Студии.
2. Подпишитесь на наш бот, который расскажет вам про наши игры и с помощью которого вы можете заработать «куражики» и потратить их в нашем маркетплейсе.
3. И конечно, познакомьтесь с нашим сообществом Вконтакте, где мы выкладываем закрытый контент для экспертов, предпринимателей и игропрактиков.