Борис КУРАЖ ПРОДАЖ Сазонов

В 2026 году рынок подбора персонала переживает серьезный кризис. Количество заявок на рекрутинг падает, конкуренция растет, а стоимость привлечения клиентов для кадровых агентств увеличивается.

Многие эксперты и авторы мечтают изменить мир, но часто создание игры становится тем самым недостающим звеном, которое превращает пассивных читателей в активных участников перемен. Пока книги пылятся на полках, грамотное создание настольной игры по книге позволяет масштабировать ваш метод…

Российский малый и средний бизнес сегодня находится в эпицентре шторма. Внешние ограничения, волатильность курсов, разрыв логистических цепочек и изменение потребительского поведения создают ситуацию, которую многие руководители называют «идеальным кризисом».

На этой неделе мне звонили конкуренты под видом заказчика трансформационной бизнес-игры. "Пробивали" сколько стоит сделать свою игру "под ключ", что в ходит в цену, какие игры уже делала Студия, как долго длится процесс, что с авторскими правами и так далее.

Корпоративное обучение сотрудников через бизнес-игры — это не тренд, а новый стандарт развития команд. Если раньше компании тратили бюджеты на лекции и тренинги без результата, то сегодня геймификация бизнеса позволяет за один день получить эффект, который раньше достигался месяцами.

Вы меняете жизни. Вы проводите глубокие терапевтические сессии, ведете трансформационные игры, помогаете людям обрести гармонию и найти ответы. Но давайте честно: когда речь заходит о деньгах, внутри включается стоп-кран.

Как выбрать инструмент корпоративного обучения, который сработает, а не станет дорогой игрушкой? И как найти ведущего, который приведет к результатам, а не просто «поиграет»? И кому игры точно не помогут.

«Кураж продаж» – потому что в недвижимости побеждают не те, кто больше знает, а те, кто умеет применять знания здесь и сейчас.

Продолжаю публиковать статьи активных ведущих игр Студии "Кураж продаж". Сегодня у нас материал от Алины Халиковой, г. Уфа - стратегического менеджера, бизнес-тренера, игропрактика, создателя трансформационных игр.

Я люблю, когда наши ведущие очень хорошо зарабатывают на моих играх. Для этого, безусловно, надо проводить игровые тренинги и трансформационные игры для компаний. Вот про это и поговорим.

Сегодня у нас тема «Трансформационные игры. Какие они бывают и для чего можно применять». Я вам расскажу про свои 4 современных Т-игры = 4 инструмента, которые реально меняют доход и внутреннее состояние помогающих практиков, предпринимателей и взрослых людей.

Рынок Москвы не прощает ошибок: здесь конкуренция выше, а клиенты требовательнее, чем в регионах. Классические лекции и вебинары показывают критически низкую эффективность: исследования hh.ru и Superjob (2025) подтверждают, что до 70% знаний, полученных на стандартных тренингах, забываются сотрудниками у…