Кого нужно увольнять из компании? Чек-лист из 10 пунктов
Есть такая гениальная цитата Харви Маккея, - "Жизнь компании портят не те люди, которых вы уволили, а те, которых вы не уволили."
Так вот, я не верю в компании, где не увольняют людей. Не бывает постоянной синхронизации целей и возможностей руководителя со своим персоналом. Я верю, что в одних компаниях процессом увольнения руководит основатель, а в…
"Лояльность. Человек топим за будущее, видит себя в команде надолго. Он разделяет миссию компании и уже доказывал не раз в трудных ситуациях свою преданность. 10 баллов за такое." что за херня? все работают за бабки, класть им на вашу компанию. Вся эта "лояльность" со стороны работодателя выглядит как бесплатные переработки, выход по выходным и т.д., а когда у сотрудника возникает резонный вопрос "А какого хрена?" то это все объясняется лояльностью к компании, разумеется если таких вопросов у сотрудника не возникает, то это 10 баллов. Текст полная галиматья.
Ну это смотря какие компании. Есть те, где у вас именно такая херня с лояльностью. Обычно, когда сотрудники в качестве аргументов пишут "Текст полная галиматья" - понятие лояльности именно такое, как вы пишите. Сочувствую