Спасибо за статью! В принципе это понятные вещи, но ещё раз повторить для себя полезно! А вот вопрос по времени: время - ресурс ограниченный, но бывает что в сезон заказов много и не хочется брать дополнительно людей, потом опять приходится увольнять и затраты не нужные как бы! Как лучше поступить?
Здесь вопрос как раз о вашем бренде и качкие оказания услуг! Представляете какое конкурентное превосходство вы получите, если будете выполнять заказы практически с той же скоростью и в сезон! Я бы посоветовал за ранее набрать стажеров (если это возможно в этой сфере) и тут можно получить бесплатную рабочую силу! ⠀ Все ваши сотрудники и так понимают, что в сезон работы много - сократите им рабочий день не в сезон и добавить в сезон!
Правильное планирование тоже очень помогает эффективно работать ⠀ Как я и говорил выше - организуйте быстрые коммуникации между отделами
Спасибо за статью! В принципе это понятные вещи, но ещё раз повторить для себя полезно! А вот вопрос по времени: время - ресурс ограниченный, но бывает что в сезон заказов много и не хочется брать дополнительно людей, потом опять приходится увольнять и затраты не нужные как бы! Как лучше поступить?
Здесь вопрос как раз о вашем бренде и качкие оказания услуг! Представляете какое конкурентное превосходство вы получите, если будете выполнять заказы практически с той же скоростью и в сезон! Я бы посоветовал за ранее набрать стажеров (если это возможно в этой сфере) и тут можно получить бесплатную рабочую силу!
⠀
Все ваши сотрудники и так понимают, что в сезон работы много - сократите им рабочий день не в сезон и добавить в сезон!
Правильное планирование тоже очень помогает эффективно работать
⠀
Как я и говорил выше - организуйте быстрые коммуникации между отделами