И все же в международные компании попадут не все (просто физически это невозможно) , и надо будет начинать хотя бы со своего региона.

На скриншоте типичные требования к бренд-менеджеру. И если к этому работодателю придет на собеседование не бренд-менеджер, а какой-нибудь brand manager не с навыками или опытом, а с hard skills in Execution/Strategy его пошлют на три буквы.

Поэтому сначала изучаем мат.часть а потом уже бросаемся международной терминологией, иначе потом не избежать "я такой классный, я знаю что такое strategy, а меня работодатель игнорирует".

Прошу прощения за мой троллинг.