По моему опыту 99% таких персонажей либо выпускники БМ, либо начинающие предприниматели, которые не понимают бизнес процессы и у них не налажена операционная деятельность. Работать с такими только время тратить. И если уж делать проект под %, то логичнее, на мой взгляд, самому сделать контекст/лендинг/аналитику, отладить это дело и искать методом проб и ошибок с кем работать за %.
Проблема в том, что если это действительно масштабная история и большие деньги, то мне проще, безопаснее и выгоднее взять человека в штат, как и делают все нормальные люди.
очень не хватает пункта "проценты с прибыли хотят платить тогда, когда ее нет. Если появляется - то меняем схему расчетов, и переходим на фикс" ))))
Естественно, потому что если деньги есть, нет вообще никакого смысла привлекать кого-то за процент, ибо фикс будет куда дешевле.
По моему опыту 99% таких персонажей либо выпускники БМ, либо начинающие предприниматели, которые не понимают бизнес процессы и у них не налажена операционная деятельность. Работать с такими только время тратить. И если уж делать проект под %, то логичнее, на мой взгляд, самому сделать контекст/лендинг/аналитику, отладить это дело и искать методом проб и ошибок с кем работать за %.
Про выпускников БМ согласен
Все четко написано. Всегда говорю клиентам, что с вами за % могу работать если сумма минимальная будет Х.
И начинаются все эти пересчеты их бизнеса...
Проблема в том, что если это действительно масштабная история и большие деньги, то мне проще, безопаснее и выгоднее взять человека в штат, как и делают все нормальные люди.
Отличная статья без воды.