Опыт внедрения вахты в Энкорп. Боль от потраченных денег - контекст (Часть 2)

"Мы часто считаем «опытом» ни что иное, как сумму наших поражений"

- П. Коэльо

Контекст горечи провальной РК вложил в название и цитату :)

Выкроил немного времени и решил поделиться результатами массированной контекстной рекламы в рамках подбора специалистов на производство.

Что получилось?

Затратив на все про все суммы с несколькими нулями история закончилась тем, что в плане количества лидов - хорошо, в плане доведения до конечного результата - не очень. По сути на этом можно и закончить, но мы здесь за подробностями.

Время обработки

Итак, все говорят про то, что лиды надо обрабатывать быстро. Частый максимум, о котором слышал, это 2 часа. Каюсь, заблуждался.

Сейчас время обработки сокращено до 15 минут. В противном случае человек как будто просто исчезает и до него невозможно не дописаться и не дозвониться. А лид, который пришел вечером и его обработали только на следующий день - мертвый. Практически без вариантов.

Если есть еще рекомендации в этом плане - прошу в комментарии.

Отображение заявок

Вы уверены, что ваши сотрудники спокойно будут видеть приходящие лиды? Как бы не так. Особенно, когда у них еще куча источников откуда идут отклик. Прошу не переоценивать людей и не вводиться в заблуждение - потеряете деньги и время.

Что тут лучше всего? Если есть настроенная СРМ с уведомлениями - отлично, если нет, то срочно ищите возможности получения заявок таким образом, чтобы при их поступлении звонили колокола, а для подстраховки колокол должен быть и у вашего уха. Потратьте чуть чуть времени и помогите своим сотрудникам увидеть заявку пинганув об этом. От этого все будут в плюсе :)

Тут разобрались. Обрабатываем лиды быстро и чтобы реакция была на них в идеале моментальная.

Вариации лендингов

По поводу разных вариаций с лендингами. Испробовали несколько вариантов - от смехотворного до профессионального. Это же относится и к содержанию. Тут прямо таки сложно подобрать золотой ключик. Если вам нужны красивые цифры и куча заявок можно в целом составлять такой текст, что на него может и совсем неподходящий откликнуться. Оно нам не было нужно, так как наша задача подобрать чуть ли не идеального человека, который мотивированный, умный, профессионал и эксперт своего дела.

Варианты ниже:

По отзывам - всем очень нравится и наблюдался эффект отвала челюсти :)(знаю и понимаю, что конечно же есть лучше в 100000000 раз)

Никак не могу найти ссылку стремного варианта (наверное оно и к лучшему)

По итогу вариант с низким качеством визуала и кратким содержанием откровенно говоря не наш вариант, да и скорее всего ничей, кто ищет именно специалистов. Допускаю, если вам нужны руки-ноги-голова, то вариант ваш - берите.

p.s.

Ошибки пройдены и лоб разбит. Меняем тактику и стратегию ведения РК. По мимо прочего позже смогу выложить материал про СММ в ВК и таргетинг. Там результаты интересные.

Надеюсь получилось не совсем скомкано и для кого-то будет полезным. Всегда буду рад обсуждению, рекомендациям, критике и прочим мелочам жизни. Всегда рад обсудить вопросики тет-а-тет в ТГ @grabbitzq или на общее обозрение публики проведем диалог в комментах!

Чуть чуть обещал больше на самом деле контента, но когда занят всей рекламной движухой, то писать времени совсем нет. Кто те люди, что нон-стопом заливают сюда контент лично для мне не понятно. Но не об этом.