Друзья, давайте поговорим о том, как заботливое лидерство может создать самые впечатляющие результаты вместе с нашей командой.
Забота - это не просто слова, это действия. Это нацеленность на благополучие других и стремление создавать положительные изменения и успехи для нашей команды. Она измеряется тремя ключевыми компонентами:
🤝 Ориентация на других: Заботливый лидер фокусируется на потребностях и благополучии своей команды. Он слушает, понимает и поддерживает своих сотрудников.
🎯 Действия в пользу других: Этот лидер всегда готов пройти дополнительную милю, чтобы помочь своим коллегам и подчиненным достичь своих целей.
✨ Положительный эффект: Все действия заботливого лидера направлены на создание положительных изменений и результатов для команды. Его забота дает рост и успех.
Заботливое лидерство - это не только философия, но и практика, которая вдохновляет и мотивирует.
90% протирают штаны на работе в ожидании пинка от заботливого лидера. Потом (замотивированные) бегут исправлять свои косяки. Лень влияет на достижение целей, а хороший пендаль на мотивацию! )
У меня вопрос а зачем эти 90% работают в вашей компании.
Это вопрос к 90%
На самом деле это вопрос к тем кто их нанял.
На самом деле это вопрос не к ним, а к тем кто их Данил Данил и держит.