NewBiz в поисках маркетологов-критиков, маркетологов-менторов и маркетологов-визионеров

Эти вакансии NewBiz уже успели назвать фрилансом мечты. Рассказываем о нашей кампании на стыке креатива, HR и self-promo и объясняем, почему мы нанимаем маркетологов-тестировщиков и зачем мы поделили их на три категории, соответствующих разным стилям работы.

NewBiz – бесплатный сервис по подбору агентств в тендер и сопровождению тендерных процессов. В 2024 году NewBiz ждет активное масштабирование и IT-трансформация. Команда решила вовлечь в этот процесс маркетологов-тестировщиков, которые протестируют сервис на реальных проектах и дадут рекомендации, выявят точки роста и помогут сформировать виденье для дальнейшего развития сервиса.

Весной 2023 компания уже публиковала вакансию маркетолога-тестировщика в зарплатой до 200 000 рублей, она получила почти 248 откликов. Идея с привлечением тестировщика сработала, и благодаря открытию той вакансии в сервис NewBiz были внесены изменения: команда внедрила в лонг-листы подобранных агентств скоринговую систему и стала лучше формировать рекомендации на основе перформанс-статистики.

Опыт оказался настолько удачным, что в этот раз в NewBiz готовы нанять не одного специалиста, а целую команду. В круг задач всех разыскиваемых специалистов будет входить тестирование сервиса на реальных рабочих проектах, предоставление развернутой обратной связи о полученном опыте и обозначение точек роста NewBiz в формате консалтинговых мероприятий. Кроме того, тестировщикам необходимо будет вести подсчет сэкономленного за счёт NewBiz рабочего времени.

На сайте NewBiz и на крупнейших рекрутинговых платформах опубликовано три вакансии компании: маркетолог-визионер, маркетолог-ментор и маркетолог-критик.

В NewBiz с момента основания существует настоящий культ обратной связи: она собирается буквально со всех и обо всём. Чтобы получить максимально объективный и развёрнутый фидбек о тех нововведениях, которые ждут наш продукт, мы собираем целую команду тестировщиков.
Мы условно поделили роли в этой команде на визионера, ментора и критика, потому что нам важно посмотреть на продукт с разных точек зрения и получить более комплексную оценку и рекомендации от конечных пользователей в формате консультации. Мы ищем маркетолога-визионера, чтобы обновления отвечали актуальным трендам и вызовам рынка, маркетолога-ментора, который может дать четкие рекомендации на базе своего опыта, и маркетолога-критика, который найдет узкие места и поможет сформировать карту рисков и барьеры, которые могут помешать в дальнейшем масштабировании проекта.
Мы с интересом наблюдаем за распределением откликов на вакансии. По нашему прогнозу, который подтверждается результатами демо-тестирования, большая часть маркетологов попадёт в категорию менторов, на втором месте будут критики, и, наконец, визионеров окажется меньше всего. Посмотрим, подтвердится ли эта гипотеза. В любом случае на вакансию откликнутся люди, которые любят пробовать новое и являются трендсеттерами в отрасли, ищут новые пути решения своих профессиональных задач.
основатель и управляющий партнёр NewBiz Екатерина Беретарь

Команда сервиса разработала короткий тест, который поможет определить, к какой категории вы относитесь, и откликнуться на соответствующую вакансию.

Это 100% win-win история. Маркетологов-тестировщиков NewBiz ждёт вознаграждение от 40 000 до 200 000 рублей в зависимости от типа проекта, который будет выбран в качестве тестового. Помимо денежного вознаграждения, тестировщики получат до 72 часов личного времени, которое, согласно статистике, способен сэкономить им NewBiz в рамках подготовки и проведения тендеров.

Кстати, за успешную рекомендацию вакансии мы тоже предусмотрели бонус:: если вы поделитесь вакансиями с коллегой или приятелем, который впоследствии займёт позицию тестировщика, вы получите 50 000 рублей.