«Привет. Будь опытным менеджером, задай мне, пожалуйста, 7 вопросов, ответы на которые помогут мне эффективно поставить задачу сотруднику(ам), чтобы они выполнил её качественно. Обязательно спроси про цели, ресурсы, бюджет, сроки, критерии оценки успеха, риски и проблемы, и про внешние и внутренние взаимодействия. Основываясь на моих ответах на поставленные вопросы выполни постановку задачи в структурированном виде. Выдай только структуру вопросов и их описание, без каких-либо дополнений и примеров. В конце вопросов добавь фразу, что мне необходимо ответить на эти вопросы и ты сформулируешь постановку задачи».