От бунта к прибыли: как мы избежали катастрофы в отделе продаж и увеличили прибыль на 10%
Задумывались ли вы, почему ваши сотрудники недовольны зарплатой, а продажи не растут? В статье рассказываю историю предпринимателя, столкнувшегося с угрозой ухода сотрудников и падающими продажами. Спойлер, продажи выросли, сотрудники остались. Как? Благодаря грамотной KPIs системе. Время чтения статьи - 4 минуты
а почему не надо искать нового руководителя? ведь это же он не проводил 1-1 и не экспериментировал с мотивацией и ки пи аями?
по факту его работу выполнило агентство и на зарплатке сидеть остался, прям мечта
Продажами руководит сам собственник компании, поэтому был вопрос не в поиске нового человека, а вопрос по введению новой должности и новой штатной единицы