От бунта к прибыли: как мы избежали катастрофы в отделе продаж и увеличили прибыль на 10%
Задумывались ли вы, почему ваши сотрудники недовольны зарплатой, а продажи не растут? В статье рассказываю историю предпринимателя, столкнувшегося с угрозой ухода сотрудников и падающими продажами. Спойлер, продажи выросли, сотрудники остались. Как? Благодаря грамотной KPIs системе. Время чтения статьи - 4 минуты
Задумывались ли вы, почему ваши сотрудники недовольны зарплатой- возможно потому что им этой зп не хватает? Знаете это такой сложный вопрос надо прям подумать 🤣🤣🤣🤣
Статья не про зарплату, а про мотивацию.
Сотрудники стали больше зарабатывать благодаря 1 - целям и 2 - грамотное KPI.
Если им просто поднять зарплату, измениться только сумма в зарплатой ведомости, но не результат
А вы подумайте :)
А еще над таким вопросом: а есть ли вообще в бизнесе момент, когда все 100% сотрудников компании на 100% довольны зарплатой?)
В результате могут еще кого-нибудь нанять, того, кто убедит, что дополнительно еще нужно и агентство какое-нибудь подтянуть для решения каких-то задач по продвижению бизнеса.
И в финале уволятся все, а останется агентство. А всё так мило начиналось со статейки на vc ^)