Подобные эксперты пару лет назад на конференциях и в соц. сетях говорили примерно следующее (или их замы, эйчары и помощники и т.п.): "мы с недоверием относимся к удалённым сотрудникам, мы боимся их брать, мы не оформляем их по трудовому договору и держим их просто как фрилансеров в чёрную!".
Они же сейчас: "Удалёнка не так страшна. Все на удалёнку! Иххху, эвакуируем офис! Но оформлять по ТК мы всё равно не будем, ибо зачем платить страховые отчисления если чел живёт за 2000 км в Мухосранске!".
Подобные эксперты пару лет назад на конференциях и в соц. сетях говорили примерно следующее (или их замы, эйчары и помощники и т.п.): "мы с недоверием относимся к удалённым сотрудникам, мы боимся их брать, мы не оформляем их по трудовому договору и держим их просто как фрилансеров в чёрную!".
Они же сейчас: "Удалёнка не так страшна. Все на удалёнку! Иххху, эвакуируем офис! Но оформлять по ТК мы всё равно не будем, ибо зачем платить страховые отчисления если чел живёт за 2000 км в Мухосранске!".