«Пятёрочка» раздала сотрудникам двух магазинов «умные» часы для контроля за их работой в течение дня
Во время пилота ритейлер сможет собрать статистику о работе персонала и эффективнее распределить нагрузку.
Наша технология позволит «Пятёрочке» усовершенствовать подход к оценке и мотивации сотрудников магазина, выявлять лучшие практики и масштабировать их.
Система выгодна также и работникам, она позволяет максимально объективно, без вмешательства человека замерять и оценивать их рабочие достижения и вовлеченность.
Скорее всего литературные негры, приглашенные для написания текста, не разобрались в сути пилотного проекта - умные часы или браслеты с экраном отображают текущие задачи сотрудников магазина, а также push-уведомления о необходимости совершить те или иные действия (выполнить периодическую уборку, добавить ингредиенты, пополнить полки товаром и пр.) На заправках такие фичи внедряют уже давно, теперь вот кто-то продвинул локальный проект в Пятерочку.
Литературные негры с жизненным опытом попались, видать, и смекнули, что мутить всю эту канитель только для того, чтобы сотрудник вовремя помыл пол, нет никакого смысла. А вот повысить производительность труда и выбрать лучших из лучших - уже вполне достойная цель.