Менеджер-оператор нейросетей: кто придёт на смену обычным менеджерам
Если раньше одним из главных требований работодателей к менеджеру на маркетплейсах был уровень владения Excel и Google Таблицами «как у бога», то сегодня это постепенно уходит на второй план.
В эпоху нейросетей главным навыком хорошего менеджера становится уже не знание Excel, формул ВПР, ЕСЛИ и других функций. Все эти навыки перестают быть критически важными, когда у менеджера под рукой есть набор специализированных нейросетей.
Вы можете возразить: знания Excel и других прикладных инструментов всё равно нужны. И это правда. Базовые навыки работы с такими инструментами, безусловно, важны, и их лучше иметь. Но давайте проведём простой мысленный эксперимент.
Представим двух специалистов:
- первый — эксперт по Excel, отлично владеющий формулами и сложными таблицами;
- второй — специалист по работе с нейросетями.
Обоим даётся задача: создать сложную аналитическую таблицу с множеством формул и взаимосвязей.
Если у второго специалиста всё в порядке с логикой, он понимает, как правильно формулировать задачи для нейросетей, и обладает базовыми знаниями Excel, то, скорее всего, он решит задачу за 10–15 минут, используя, например, ChatGPT или Claude. Возможно, даже быстрее.
В то же время специалист-«эксельщик» может работать над такой таблицей несколько дней, а иногда и недель. Более того, для создания сложных аналитических таблиц нередко требуется командная работа нескольких менеджеров, каждый из которых собирает свою часть системы.
Важно понимать: это не призыв срочно увольнять менеджеров и заменять их нейросетями.
В бизнесе всё нужно считать:
- сколько стоят хорошие нейросетевые инструменты;
- какие процессы они реально могут автоматизировать;
- сколько стоят сотрудники;
- какие функции выполняют менеджеры;
- и все ли функции можно заменить с помощью ИИ.
Все эти факторы необходимо взвешивать и только потом принимать решения. Но очевидно другое: для работы с нейросетями появляется новая роль — менеджер-оператор нейросетей.
Скорее всего, в ближайшие годы, по мере развития технологий и разделения труда, именно такие специалисты начнут постепенно вытеснять традиционных менеджеров. И не только на маркетплейсах, но и во многих других сферах бизнеса.
Поэтому рекомендация для менеджеров и соискателей проста: не откладывайте освоение нейросетей и внедрение их в свою работу. Те, кто начнёт делать это сегодня, завтра окажутся в новой технологической элите рынка труда.