Ну нельзя же так однобоко все рассматривать. Всегда нужно выслушать обе стороны.

Во-первых, было сказано что это уже не первый случай.
Во-вторых, если бы сотрудник просто вне рабочего времени ходил и подрабатывал, компания никогда бы об этом не узнала. А раз компания узнала, значит или сотрудник проводил таки свою работу с оформлением от лица компании, или на его действия в компанию пожаловались недовольные клиенты.

Вот серьезно, кто-то поверил в эту историю? Это типа я на выходных пришел к маме и починил ей кран, а меня за это уволили поскольку я работал в ЖЭУ (или как они там сейчас называются).

Просто сотруднику не выгодно чтобы все узнали какую дичь он творил на работе. Но и компании не выгодно признаваться, что они не смогли помешать сотруднику творить эту дичь. Поэтому настоящей истории мы скорее всего никогда не узнаем. Но это не значит что нужно хавать то, что нам пытаются скормить.