Здоровая конкуренция - это метод мотивации с помощью конкурентной борьбы. На примере:
На неделю устанавливаем процессуальный KPI (показатели эффективности менеджера который ориентированы на процесс, звонки КП встречи, но не продажи), кто первый выполнит недельный KPI получит 5 тысяч рублей, в конце недели. Или на неделю устанавливаем результативный KPI (продажи), менеджер, у которого за эту неделю будет большая сумма продаж, получает 5 тысяч рублей в конце недели. Кто первый выполнит месячный план продаж получает 20 тысяч сразу после выполнения плана.
Чем больше срок тем больше бонус. ( Кто перевыполнит квартальный план продаж на 20% получит МакБук Эир) И ваши менеджеры будут рвать и метать, чтобы получить желанный бонус.
Самое главное - не жалеть на это денег и через два-три месяца ваша команда будет давать сверхрезультат.
Подробная и полезная статья. Хотелось бы про найм ропа что-нибудь от вас почитать
Очень вовремя нашёл Вашу статью.
Спасибо, разложили по полочкам!