В процессе стремительного развития компании с нуля нужно сделать не просто много, а всё. В этот период приходится решать, что важнее сделать первым. Нас спасло планирование и расстановка приоритетов: сначала делаем критически важное, потом очень важное, потом просто важное, неважное вычеркиваем из списка на этот год. Вроде звучит просто, но на практике хочется делать и то, и то, и там, и тут, поэтому фокус жизненно необходим. И лайфхак: глушим все чаты в мессенджерах. Это спасает от “выдергивания” из процесса. Если произойдет что-то действительно требующее внимания — вам позвонят.