Мария Афонина, проректор Мастерской управления «Сенеж»: «Женщинам в России активно оказывается помощь со стороны государства»
В конце октября в Красногорске состоялась Гостиная «Сильные женщины нового времени». Мероприятия стартовали в красногорском Дворце культуры «Подмосковье», где Мария Афонина, проректор Мастерской управления «Сенеж», член Совета Евразийского женского форума и координатор программы «Женщина-лидер», прочла слушателям лекцию на тему «4 интеллекта лидера».
С приветственным словом перед участницами выступил Глава городского округа Красногорск Дмитрий Волков:
После лекции состоялась дискуссия «Лидеры нового времени: женский взгляд». Участницы программы обсудили сохранение традиционных семейных ценностей, роль женщин в современном обществе и социальных проектах, реализуемых в России, а также меры поддержки семьям с детьми.
Рассуждая о миссии женщины в России, Мария Афонина, отметила, что изначально роль женщины в истории России была очень весома – она мать, хранительница очага и нации: «Даже слова, означающие самые фундаментальные явления, в русском языке несут женский род: земля, страна и, конечно, Россия. В нашем культурном коде – «Родина-мать» и «Россия - матушка». Так же, как и ключевые образы в культуре и искусстве — образы женщины. На мой взгляд, в нашей стране женская повестка связана не с обеспечением равенства гендеров, а с предоставлением женщине необходимых условий и информации, с помощью которых она может развиваться с учетом сохранения женского начала, а также материнской природы».
О том, как совмещать статус женщины-лидера с активной семейной жизнью, рассказала директор департамента развития ФГУП «ЗащитаИнфоТранс» Министерства транспорта России Мария Висленева: «У меня достаточно стрессовая работа, и было бы намного тяжелее, если бы не было жизненного баланса, и нахожу я этот баланс всегда дома, в атмосфере любви, заботы, детского смеха и улыбок. Я долго не могла решиться на рождение второго ребенка, так как карьера шла в гору, а остановиться всегда очень сложно. Но я приняла волевое решение изменить эту часть своей жизни и сделать свою семью больше. Уход в декретный отпуск стал для меня настоящей перезагрузкой, и теперь я уверена, что смогу развиваться как профессионально, так и личностно, как мама и как женщина-лидер».
«Театр — не только досуговая сфера, но и социально-воспитательная структура. Театр должен стать помощником и опорой для образования. Детям, читающим классическую литературу, неясно, как герои их любимых произведений переживают те или иные эмоции – театр может стать проводником ребенка в этот мир, ведь в театре возможно все. Театр, как социокультурный институт, прививает любовь к семье, к искусству, к своей стране. Он стоит на страже просвещения, а также может стать открытием для женщин в плане профориентации: режиссеры, актрисы, декораторы, костюмеры, сценаристы. Действительно, театр — это большой институт, который вместе со школой помогает детям развиваться», — рассказала главный режиссёр театра «Город» из Долгопрудного Лаура Арутюнян, рассуждая о роли театра в образовании и профессиональном росте для женщин-лидеров.
Отвечая на вопрос ведущего об особенностях работы женщины-лидера в системе здравоохранения, главврач детского клинического центра им. Рошаля Татьяна Шаповаленко отметила, что должность руководителя в здравоохранении — одна из самых сложных: «Одновременно нужно решать огромное количество задач: от медицинских до финансово-административных. Больница — как большой завод. Руководитель должен делать свою работу слаженно, чтобы этот завод работал без сбоев».
«Знаете, у ВДВ есть лозунг «Никто, кроме нас». Хочется, чтобы и у женщин-лидеров был свой, такой как «Кто, если не мы?» Нас собралось большое количество компетентных, сильных и профессиональных женщин, таких очень много среди выпускниц программы «Женщина-лидер». Присоединившись к ней, вы сможете в первую очередь собрать вокруг себя компанию единомышленниц, с которой будет комфортно развиваться», — добавила основатель Ассоциации женщин-предпринимателей «Бизнес Леди», владелица бренда «Azetta» Александра Закирова.
«У Мастерской управления «Сенеж» есть и другие интересные просветительские проекты. Например, если мы берем трек женской повестки, у нас есть просветительский проект «Женщины». В рамках этого проекта, к которому можно присоединиться до конца года, мы устраиваем образовательные встречи с интересными женщинами нашей страны. Я бы пожелала женщинам развиваться и реализовываться, но при этом сохранять себя, свою идентичность, ведь женщина — это в первую очередь мама, супруга, любящая дочь. Важно помнить про семью, себя и свое здоровье, но и про дело, которое женщина для себя выбрала. Все эти жизненные аспекты нельзя выпускать из виду», —сказала проректор Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина, подводя итоги дискуссии.
Программа «Женщина-лидер» разработана по уникальной российской методологии Мастерской управления «Сенеж» и реализуется с 2020 года при поддержке Совета Федерации ФС РФ и Совета Евразийского женского форума. За четыре года с существования проекта «Женщина-лидер» выпускницами стали более 1500 женщин из 42 стран мира и 84 регионов России. Миссия программы «Женщина-лидер» — создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь в сообщество, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны.