Bloomberg: потеря подписчиков подорвала доверие сотрудников Netflix к компании — из-за этого она может лишиться кадров Статьи редакции

Из-за резкого падения акций компаний опционы, которым владели сотрудники, обесценились.

  • 20 апреля акции Netflix упали больше чем на 30% после отчётности компании, в которой она сообщила о первой за десять лет потере подписчиков — в первом квартале 2022 года сервис потерял 200 тысяч пользователей. На фоне этого упал и моральный дух сотрудников Netflix и их доверие к стратегии компании, пишет Bloomberg.
  • Из-за падения стоимости акций обесценились и опционы, которыми владеют многие сотрудники Netflix — они приносили им десятки и сотни тысяч долларов. По данным The Information, многие потребовали от компании выдать новые опционы, чтобы компенсировать потери.
  • По словам бывших и нынешних сотрудников Netflix, в последние дни всё больше людей хотят покинуть компанию.
  • Также компания занимается внутренней реструктуризацией: с 2 тысяч сотрудников в 2013 году она выросла до 11 тысяч, и больше людей Netflix нанимать не собирается. В инженерном отделе сервис уже ввёл разделение на «джунов» и «сеньоров». Многие считают это попыткой сократить расходы — так как раньше люди в компании находились примерно на одинаковых позициях.
  • Как пишет Bloomberg, Netflix не нанимал сотрудников низкого уровня, а в основном брал на работу «звёзд», которым предлагал зарплату в три раза больше, чем в других компаниях. Теперь разделение на старших и младших сотрудников может позволить Netflix платить последним меньше.
0
147 комментариев
Написать комментарий...
Alexander

Выпиздить всех недовольных на мороз, желающих поработать в нетфликсе всегда найдется с избытком, даже без опционов.

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Найдется, но вопрос:
1. в уровне
2. как долго эти желающие будут привязаны

Опционы позволяли людей привязать года на 3-4. А если просто идти из-за имени и опта - ну 1.5-2 года(норма) и дальше по FAANG прыгать.

Ответить
Развернуть ветку
vxdtydghhggdf dgzhfhgddfgfd

Свято место пусто не бывает.

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

Не бывает 😏 вопрос только какая от этого будет польза компании. Большинству разработчиков нужно 3-6 месяцев для того что бы выйти на продуктивность (особенно в компаниях уровня FAANG где свои процедуры, процессы, инструменты
, кодовая база и тп). Чём меньше удерживаешь - меньше пользы. Ну и больше затрат на найм.

Ответить
Развернуть ветку
144 комментария
Раскрывать всегда