UK Global Talent: как получить визу талантов в Великобританию в 2024 году

Как и США (а про визу О-1 я писал много), Великобритания очень сильно заинтересована в том, чтобы в страну приезжали квалифицированные специалисты, работали, развивались, платили налоги и делали вклад в экономику.

Специально под таких людей была создана программа UK Global Talent, которая дает возможность переехать в Великобританию, устроиться на работу или открыть бизнес, через 3-5 лет получить ПМЖ, а затем почти сразу подать документы на гражданство.

Меня зовут Алексей Невзоров, я основатель эмиграционного центра Mircare. За последний год мы помогли более чем 1000 нашим клиентам получить иммиграционные визы, виды на жительство и даже гражданства в ЕС, США и ОАЭ.

В этой статье я на примере некоторых наших клиентов расскажу о том, как россиянину в 2024 году получить визу талантов Global Talent в Великобританию, какие возможности она дает и как использовать их по максимуму.

Самое главное — легально переехать в Великобританию без знания английского и без каких-то обязательств по устройству на работу, обучению, открытию бизнеса, покупке недвижимости или инвестициям в экономику.

Среди других преимуществ визы UK Global Talent:

Для ее получения не нужна привязка к работе в британской компании.
Нет квот на количество выдаваемых виз. Оценивающие компании могут одобрять неограниченное число виз.
Виза выдается на 3-5 лет. Затем легко трансформируется в ПМЖ и гражданство.
Даже если вы не работаете, можно жить в Великобритании на протяжении всего срока действия визы без ограничений.
При подготовке кейса и подаче документов на визу не нужно предоставлять оффер от работодателя, бизнес-план и т.д.
Процесс получения менее забюрократизирован по сравнению с рабочей визой.
После одобрения кейса шанс получить визу стремится к 100%.
Если ваш кейс не одобрили с первого раза, можно подаваться повторно сколько угодно раз.
Нет обязательных условий по времени пребыванию в стране, чтобы визу не аннулировали.
Семья может сразу получить визу по воссоединению и переехать с вами.

При этом важно сразу оговориться: в отличие от визы талантов О-1 в США, по которой может пройти практически любой человек с подтвержденными достижениями в своей сфере, по программе UK Global Talent может подаваться достаточно ограниченный круг лиц.

Заявитель обязательно должен быть старше 18 лет и при этом иметь подтвержденные успехи в одном из трех направлений.

Научно-исследовательская деятельность.
Искусство и культура.
IT и диджитал-технологии.

Так как мы работаем преимущественно с предпринимателями, наши клиенты чаще всего проходят по третьей категории. Подаваться по ней могут как технические специалисты (инженеры, программисты, тим-лиды, проджект менеджеры), так и другие специалисты, связанные с IT-бизнесом:

руководители IT- и digital-компаний, которые не связаны с разработкой, а отвечают за операционную деятельность компании,
руководители и специалисты в области маркетинга, продаж, коммерческой деятельности в цифровом бизнесе,
специалисты в сфере венчурных инвестиций: руководители фондов, аналитики и т.д.
продакт менеджеры.

Полный список вы можете посмотреть здесь. Обратите внимание, он не окончательный и описывает далеко не все категории людей, которые могут подаваться по программе UK Global Talent.

По нашему опыту проходят все, чья работа так или иначе связана с информационными технологиями и кто имеет подтвержденные успехи в этой области (публикации в медиа, выступления на конференциях, участие в разработке знаковых продуктов и т.д.).

При этом выделяются две категории заявителей: leader (лидер) и potential leader (потенциальный лидер).

К первой категории относятся профессионалы с опытом от 5 лет, они после переезда могут подаваться на ПМЖ через 3 года. Ко второй — перспективные специалисты с опытом от 2 лет, могут после переезда подаваться на ПМЖ через 5 лет.

В теории визы должны выдаваться строго по этим критериям. Фактически же, как именно, по каким признакам и кто определяет, отнести заявителя к лидерам или потенциальным лидерам, не знает никто.

В моей практике были случаи, когда специалисты с 2-летним опытом получали визы как лидеры, а люди с опытом в 10+ лет — как потенциальные лидеры.

В любом случае, кроме сроков подачи на ПМЖ и гражданство впоследствии это ни на что не влияет.

Все достаточно просто:

Сбор необходимой информации: подготовка резюме, рекомендательных писем и доказательств своих достижений. Статьи, презентации, скриншоты — в качестве доказательства принимается все, что может подтвердить ваши успехи.
Перевод доказательств на английский язык и заверение переводов.
Подача заявки на сайте правительства и оплата первой части госпошлины в размере 524 фунтов. Это пошлина за рассмотрение вашего кейса.
Ожидание решения. По регламенту, если вы подаетесь не из Великобритании, решение должно быть в течение 3 недель, но по факту ожидание может длиться до 8 недель. За дополнительные 500 фунтов пошлины можно ускорить рассмотрение до 5 рабочих дней.
Получение одобрения. В случае, если пришел отказ, можно доработать доказательства и податься повторно.
Подача документов на выдачу визы. На этом этапе нужно оплатить вторую часть пошлины в размере 192 фунтов и медицинскую страховку на все время действия визы. Страховка на сегодняшний день стоит около 1000 фунтов на год на каждого члена семьи.
Получение визы и въезд в Великобританию.

Если сравнивать с подготовкой кейса и получением визы О-1 в США, то процесс в Великобритании намного более простой и менее забюрократизированный.

Особенно это заметно, когда речь заходит о подготовке материалов для кейса.

В отличие от визы О-1, для получения которой нужно подготовить цельный кейс средним объемом 500-700 страниц, для получения британской визы талантов вам не нужно готовить кейс как таковой — нужно просто представить доказательства, каждое отдельным файлом.

В общей сложности нужно предоставить:

резюме,
3 рекомендательных письма,
10 файлов, подтверждающих ваши достижения.

Самый простой элемент, так как к нему нет никаких специфических требований. Некоторые наши клиенты, к примеру, совсем не заморачиваются и выгружают резюме из профиля в LinkedIn (если там все заполнено правильно, этого достаточно) или берут его с Хедхантера.

Важно не стесняться и подробно расписать свои достижения с указанием успехов и заслуг. Чем подробнее, тем лучше.
Так как не нужно подтверждать места работы официальными документами, вы можете указать в резюме компании и проекты, с которыми вы работали неофициально (например, как фрилансер) или по договорам подряда.
В саммари резюме нужно лаконично описать, почему вы достойны того, чтобы вам выдали визу Global Talent.

Само собой, если ваше резюме на русском языке, его нужно перевести на английский.

Лучше всего, если все они будут от людей, которые уже живут и работают в Великобритании и занимают хорошие должности в компаниях из вашей отрасли.

Чем авторитетнее человек и компания, в которой он работает — тем выше вероятность, что вам одобрят визу талантов. Если письма напишут топ-менеджеры международных компаний, можно почти со 100% уверенностью гарантировать, что вы получите одобрение.

Если же таких людей в вашем кругу контактов нет, то нужно постараться, чтобы хотя бы одно письмо было из Великобритании, а другие два — от авторитетных людей в вашей отрасли из родной страны.

Пример рекомендательного письма, которое мы приложили к заявке одного из наших клиентов

Получить правильные рекомендации — самая сложная и трудоемкая часть подготовки материалов для получения визы.

Своим клиентам мы помогаем получить рекомендации от британцев, но нужно понимать, что за этим стоят годы работы и личное знакомство с людьми, которых я могу попросить написать рекомендацию для кого-то из наших заказчиков.

Сюда подходят любые подтверждения, что вы действительно достигли успеха и являетесь лидером (или претендуете на этот статус) в своей отрасли.

Подойдут:

ваши экспертные статьи в СМИ,
комментарии для СМИ,
публикации о вас или ваших проектах,
упоминания вас или ваших проектов,
выступления на авторитетных отраслевых конференциях,
интервью с вами,
презентации, книги, обучающие материалы, выпущенные под вашим именем,
победы в конкурсах, премиях, хакатонах,
участие в качестве судьи или члена жюри в отраслевых конкурсах и т.д.

Фактически, в качестве доказательства подходит что угодно: главное, чтобы это показывало, что вы действительно добились определенных признанных успехов.

Пример подтверждения участия в авторитетном конкурсе, которое мы приложили к кейсу для одного из наших клиентов

Если вы не ведете публичной активности, то можно представить публикации (ваши и о вас), как и при подготовке кейса для визы О-1 в США. Более того, это могут быть даже те же самые публикации.

Само собой, все материалы нужно перевести на английский язык и подготовить для них обоснования: для медиа — это авторитетность и посещаемость, для конкурсов и премий — количество участников, известность, упоминания в СМИ.

Как и в случае с визой О-1, нужное количество публикаций можно набрать за счет классического пиара, в чем мы как раз и помогаем тем нашим клиентам, у кого до получения визы не было опыта работы со СМИ.

Резюме и рекомендательные письма подаются отдельными файлами. Каждое доказательство (например, скриншот статьи и обоснование авторитетности СМИ, в котором она опубликована), также упаковывается в отдельный файл одним документом.

Всего у вас получится 14 отдельных pdf-файлов, которые нужно будет загрузить через специальную форму на сайте.

Сразу нужно загрузить всю необходимую информацию и подготовленные документы, затем оплатить первую часть пошлины, о которой я рассказывал выше. После оплаты вам придет подтверждающее письмо, в котором также будет уникальный номер, по которому вы сможете отследить статус заявки.

Ответ придет в течение нескольких недель. В случае положительного решения вы получите подтверждение по электронной почте.

Его нужно распечатать, оплатить вторую часть пошлины и медицинскую страховку, сделать биометрические фото — и можно подавать документы на визу.

Сделать это можно в любом посольстве Великобритании.

Как я писал выше, подаваться на ПМЖ можно через 3 или 5 лет в зависимости от того, дали вам визу как лидеру или потенциальному лидеру. На гражданство можно подаваться через год после получения ПМЖ.

Но тут есть несколько важных моментов:

Получить ПМЖ можно только в том случае, если вы переехали в Великобританию, живете там постоянно (поездки в отпуск и командировки допускаются, но не должны быть слишком продолжительными) и действительно работаете в той области, под достижения в которой получали визу.
При подаче документов для оформления ПМЖ вам нужно будет заполнить анкету и предоставить доказательства того, что вы на самом деле работали или открыли компанию, которая имеет выручку, в своей сфере.
Если работать не по профилю или не проживать в Великобритании до подачи на ПМЖ, то вы получите отказ.

Если же с выполнением условий все в порядке, то получение ПМЖ и гражданства происходит практически автоматически, без каких-либо сложностей и бюрократических препятствий.

Программа UK Global Talent — самый быстрый и надежный способ получения европейского ПМЖ и гражданства для тех, кто не может воспользоваться программами репатриации.
Великобритания не ограничивает участие в программе граждан России и непредвзято оценивает заявки от наших соотечественников, не смотря на все происходящие в мире события. На сегодняшний день нет даже разговоров о том, чтобы принимать какие-то ограничения.
Если вы хотите переехать в США в долгосрочной перспективе, но критериев для О-1 не хватает, рассмотрите возможность получения визы UK Global Talent: Великобритания может стать отличным промежуточным пунктом, а получить визу талантов в Соединенное Королевство намного проще.
Любые вопросы по получению визы талантов в Великобританию вы можете задать здесь в комментариях, мне в личку или через форму на сайте: мы с коллегами с радостью вас проконсультируем. Консультация бесплатная и ни к чему вас не обязывает, но поможет разобраться с любыми непонятными моментами и деталями.

40 комментариев

Романова Анастасия

19 мар

круть) Какие еще доказательства достижений кроме публикаций, выступлений и наград можно предоставить? Как говорится, огласите весь список, пожалуйста)

Ответить

Алексей Невзоров

Автор

Есть обязательные критерии: 3 экспертных публикации, 3 интервью с клиентом и минимум 3 рекомендательных письма. Это должно быть обязательно, а остальное - необязательные критерии, такие как Высокая зарплата, участие в конкурсах и тд