Global Talent visa для IT-ника. Путь с нуля
Недавно я завершил свой длинный путь по получению Global Talent visa Великобритании. Я уже делился мыслями касательно этой визы и моих шагов по ее получению в своем ТГ канале, а сейчас хотелось бы разложить все по полочками. Надеюсь, кого-то это вдохновит и даст заряд уверенности в себе. Поскольку я не являюсь визовым агентом, прошу не воспринимать…
Комментарий недоступен
"просто найти работодателя. В UK рабочие визы дают свободно" - вы уверены? Компании надо иметь лицензию и опыт найма не из UK - плюс трудности другие. Вообще не просто.
Я начал собирать эвиденсы с января 2023 года. До этого мог только расписать свой профессиональный опыт и получить поддержку людей из индустрии, с которыми я где-то пересекался. Докладов на конференциях, статей или какой-то иной публичной деятельности до этого периода не было. Примерно полгода занял этот процесс и в начале августа я подал документы на эндорсмент. Получил его за 10 дней. Следующий этап, вклейки визы на въезд, занял примерно полтора месяца в Черногории.
Сейчас работаю удаленно не на компанию в Великобритании (по рабочей визе так нельзя например)
По поводу рабочей визы я уже описал ее минусы, но тут зависит от того, как вы на это смотрите. Для кого-то свобода выбора и действий очень важна, для кого-то нет. Знаю множество людей, кто переходил с Skilled worker на Global Talent из-за боязни сокращений. Часто компании не делают рабочие визы из-за того, что они маленькие или не хотят перевозить россиян. Шанс, что предпочтение отдадут кандидату с визой всегда выше. А при смене работодателя вам опять придется позаботиться о визе, и на это дают около 3 месяцев, что в условии текущего рынка не так много на поиски новой работы.