Цифровые кочевники: предприниматели, управляющие бизнесом из любой точки мира

После пандемии COVID-19 мир столкнулся с множеством изменений, в частности с появлением нового принципа работы — удалёнки, которая позволяет профессионалам работать за пределами традиционных офисов. Ожидается, что число удалённых работников будет расти в ближайшие годы. Вместе с этим трендом увеличивается и число людей, которые совмещают работу и путешествия, оставаясь на связи во время отдыха. Это привело к формированию нового класса людей — цифровых кочевников.

В этой статье мы, банк для ИП Хайс, рассмотрели, в чём особенности предпринимателей — цифровых кочевников, какие плюсы, минусы и специфика такого типа ведения бизнеса и как стать одним из них, если есть такое желание!

Цифровые кочевники — это люди, работающие на себя, причём из различных мест, а не из офиса. Помимо того, что многие компании начали активно предлагать своим сотрудникам удалённые рабочие места, и предприниматели подхватили этот тренд, понимая, что занять свою свободную рыночную нишу можно и не по месту прописки или гражданства.

В 2021 году в мире насчитывалось 35 миллионов цифровых кочевников. Например, в США их число удвоилось за последние несколько лет: с 4,8 миллиона в 2018 году до более чем 11 миллионов в 2021 году. Ожидается, что к 2025 году 36,2 миллиона американцев будут работать удаленно, что на 87 % больше, чем до пандемии.

Популярные направления для цифровых кочевников включают страны АСЕАН, такие как Малайзия, Таиланд и Вьетнам, где ниже стоимость жизни. В 2017 году платформа PeoplePerHour провела глобальный опрос, чтобы составить индекс городов, идеально подходящих для цифровых кочевников, согласно которому Сингапур, Куала-Лумпур и Бангкок вошли в топ-12.

Цифровые кочевники отличаются от традиционных работников несколькими аспектами:

Удаленная работа: они могут работать из любой точки мира, избегая офиса и транспортных затрат.

Гибкий график работы: цифровые кочевники предпочитают гибкие рабочие часы, что позволяет им совмещать работу с личными интересами и путешествиями.

Поиск свободы в работе и отдыхе: они стремятся к балансу между работой, отдыхом и путешествиями, тратя время не только на работу, но и на жизнь.

Отсутствие привязки к локации: кочевничество подразумевает не релокацию в конкретную точку земного шара, но возможность постоянно перемещаться, оставаясь при этом продуктивными.

Тренд на подъём культуры удаленной работы в том числе представляет собой новый, более гибкий способ ведения бизнеса. Он затрагивает не только физическое местоположение работы, но и мышление о том, как вести бизнес: старые идеи о фиксированных рабочих часах и офисах постепенно уступают место новым концепциям, где работа и личная жизнь становятся более сбалансированными. Этот сдвиг можно назвать изменением предпринимательского мышления.

Одним из ключевых аспектов этого изменения является развитие нового типа предпринимательства. В случае с созданием бизнеса в новой для себя среде, важные аспекты перехода на новый тип включают знакомство с локальными особенностями бизнеса, анализ потребностей местной аудитории, оценку конкурентов. В случае с удалённым ведением привычного дела переход требует создания продуктивного домашнего офиса, использования эффективных стратегий найма для удалённой команды и формирования позитивной корпоративной культуры, чтобы мотивировать сотрудников развивать ваши идеи даже без вашего физического присутствия.

Кочевническое предпринимательство сопряжено с определёнными вызовами. Среди них — преодоление коммуникационных барьеров, эффективное использование виртуальных инструментов для общения, решение проблем, связанных с часовыми поясами, и поддержание баланса между работой и личной жизнью. Удаленные предприниматели должны быть готовы к этим трудностям и находить способы для их преодоления.

С другой стороны, удаленное предпринимательство открывает множество возможностей. Оно позволяет получить доступ к глобальному пулу талантов, не привязываясь к наличию специалистов в выбранной сфере только в стране вашего местонахождения. Также оно даёт возможность использовать культурное разнообразие для повышения креативности и достигать экономической эффективности за счет гибкости рабочих графиков.

В общем, цифровое кочевничество как бизнес — не просто тенденция, а мощное движение, которое изменяет привычный подход к предпринимательству. Открытость к изменениям, креативность и адаптивность становятся ключевыми элементами успеха в новом мире. Это целая философия, которая меняет представления о работе и жизни.

Стоит упомянуть, что уифровые кочевники могут значительно влиять на экономику стран, в которые они приезжают. Они стимулируют развитие местного бизнеса и туризма, привлекая своих соотечественников посетить новые локации. Примеров много — от множества мест, открываемых релокантами в разных местах планеты: кафе, клубы, барбершопы и салоны красоты, до целых компаний, занимающихся организацией велосипедных тренировок, яхтинга, рекламных агентств, съемочных продакшенов и так далее.

Рост культуры удалённого бизнеса и бизнеса «не по прописке»
Переход к удалённой работе и развитие бизнеса в новых для себя локациях — это трансформация предпринимательского мышления, покорение новых вершин и своеобразный вызов привычному ведению дел.

Амбициозный поиск новых решений
Кочевничество побуждает к переоценке традиционных подходов к ведению бизнеса — в случае успеха это влечёт за собой рост дохода, удовлетворение от самореализации, новые партнёрства и деловые связи.

Переход на удалённый образ жизни
Создание продуктивного домашнего офиса, внедрение разумных стратегий найма и формирование чёткой и понятной культуры удалённой работы для сотрудников.

Трудности
Преодоление языкового барьера, освоение эффективных методов виртуальной коммуникации, решение проблем, связанных с часовыми поясами, трата времени на то, чтобы разобраться в местном законодательстве и принципах ведения бизнеса, системах налогообложения, в конце концов, трудности с поддержанием баланса между работой и личной жизнью — конечно, есть и ложка дёгтя в бочке мёда.

Возможности
Ведение бизнеса из любой точки мира открывает такие возможности, как доступ к разнообразным навыкам соискателей разных национальностей, развитие креативности за счёт культурного разнообразия, возможность ориентироваться на лучшие примеры со всего мира.

Любой новый бизнес требует большого погружения и стабильности, что отчасти противоречит кочевому образу жизни. Основатели бизнеса часто сталкиваются с эмоциональными колебаниями от счастья до отчаяния — если вы предприниматель, наверняка вам знакомы эти перепады настроения. В отсутствии привычной атмосферы, менталитета, сервисов, языка возникает необходимость адаптироваться ещё и к новым условиям жизни. Важно найти то, что будет поддерживать и давать энергию, чтобы она оставалась и на развитие нового дела!

Возможно, будет проще сделать бизнес вместе с кем-то: найти партнёра, который поддержит. Или и вовсе подготовить всё заранее до переезда: разобраться с организационными и юридическими вопросами, провести анализ конкурентов и востребованность будущего бизнеса, подготовить адаптивную стратегию. Бизнес-модель должна быть адаптирована не только к кочевому образу жизни, но и иметь возможность меняться в зависимости от реальных условий на месте — всё-таки, дистанционно предусмотреть все трудности будет непросто.

Также важно заранее подготовиться к возможным финансовым убыткам в первые годы развития бизнеса, иметь сбережения или альтернативные источники дохода. Да и сам кочевый образ жизни должен быть адаптирован под бизнес: вряд ли получится быть эффективным из непрекращающегося хайкинга или из зоны с плохим покрытием сети. В общем, быть до конца непривязанным ни к каким условностям не выйдет.

Тем не менее, постоянные перемещения — если вам импонирует именно такой образ цифрового кочевника — могут способствовать развитию бизнеса благодаря регулярным новым знакомствам, что может привести к новым клиентам и партнёрам.

Пишите в комментарии, рискнули бы вы оставить насиженное местечко и отправиться воплощать новые мечты и идеи куда-то далеко? И подписывайтесь на канал Хайса в телеграме, чтобы проводить минуты отдыха с пользой для ума — рассказываем там интересные истории о бизнесе, маркетинге, способах насыщенного, глубокого и яркого времяпрепровождения и о многом другом!