Связан ли переезд из Нидерландов на шестой год жизни с тем, что рулинг (30% скидка на налоги для экспатов) выдается только на 5 лет и они истекли, а зп не подняли до комфортного уровня?
Скорее всего. Тут экспаты очень любят писать: "Я не выдержал и вернулся, потому что... оооо, корпоративная культура... ыыы... отсутствие развития... ммм... софт-скиллы..." - а на самом деле, причины обычно более прозаичны.
Не, не связан. Я получал рулинг давно, еще на 8 лет, и мне где-то полтора года оставалось до его окончания. Переезд связан только с тем, что в Booking уже не очень хотелось работать, а в Амстердаме, походив по собеседованиям, не нашел нормального варианта. Но! Стоит еще отметить, что переезд из Амстердама дался мне тяжело, чего уж скрывать. Знал бы, что так будет, может и остался бы :)
Спасибо за статью. Не очень понимаю часть про английский: как автор смог пройти собес при минимальных знаниях? Так понимаю, 2 месяца с преподавателем были направлены исключительно на подготовку к нему. А вообще, очень хотелось бы почитать статью про переезд в условиях пандемии. Подозреваю, ситуация сейчас сильно поменялась.
Ну, из знаний были только школьная и университетская программа английского. А те 2 месяца, про которые я упомянул, это были групповые занятия в офисе пару раз в неделю, далеко не самое эффективное обучение. Сам не знаю, как проскочил, потому что уже по приезду в Амстердам пришло понимание, что вообще не понимаю коллег - носителей английского. Повезло, что в первой команде из пяти человек трое были русскоговорящими - первое время подстраховывали, когда видели, что не вывожу. Тогда уже пришлось подключать репетитора, с которым я в итоге где-то полгода занимался по 3 раза в неделю, чтобы в обсуждении рабочих моментов чувствовать себя комфортно. Про переезд во время пандемии - личного опыта нет, но вот уже где-то месяцев 8 ждем, когда сделают документы нашим новым сотрудникам в Ригу, и конца и края пока не видно. До пандемии можно было уложиться в 2 месяца.
На тот момент Букинг вообще не нанимал синьоров или джунов - все были мидлами, пока не докажешь обратное. Но на синьора меня там хотели номинировать не через год, а через 4 года, так что не все так плохо :) Еще стоит отметить, что понимание, кто такой "синьор" в букинге очень сильно отличалось от остальных мест, в которых я работал. Там было некоторые количество пунктов, которым надо было соответствовать, и ни один из них не был связан с качеством кода или удачностью внедряемых тобой технических решений.
Связан ли переезд из Нидерландов на шестой год жизни с тем, что рулинг (30% скидка на налоги для экспатов) выдается только на 5 лет и они истекли, а зп не подняли до комфортного уровня?
Скорее всего. Тут экспаты очень любят писать: "Я не выдержал и вернулся, потому что... оооо, корпоративная культура... ыыы... отсутствие развития... ммм... софт-скиллы..." - а на самом деле, причины обычно более прозаичны.
Не, не связан. Я получал рулинг давно, еще на 8 лет, и мне где-то полтора года оставалось до его окончания. Переезд связан только с тем, что в Booking уже не очень хотелось работать, а в Амстердаме, походив по собеседованиям, не нашел нормального варианта. Но! Стоит еще отметить, что переезд из Амстердама дался мне тяжело, чего уж скрывать. Знал бы, что так будет, может и остался бы :)
Спасибо за статью.
Не очень понимаю часть про английский: как автор смог пройти собес при минимальных знаниях? Так понимаю, 2 месяца с преподавателем были направлены исключительно на подготовку к нему.
А вообще, очень хотелось бы почитать статью про переезд в условиях пандемии. Подозреваю, ситуация сейчас сильно поменялась.
Ну, из знаний были только школьная и университетская программа английского. А те 2 месяца, про которые я упомянул, это были групповые занятия в офисе пару раз в неделю, далеко не самое эффективное обучение. Сам не знаю, как проскочил, потому что уже по приезду в Амстердам пришло понимание, что вообще не понимаю коллег - носителей английского. Повезло, что в первой команде из пяти человек трое были русскоговорящими - первое время подстраховывали, когда видели, что не вывожу. Тогда уже пришлось подключать репетитора, с которым я в итоге где-то полгода занимался по 3 раза в неделю, чтобы в обсуждении рабочих моментов чувствовать себя комфортно. Про переезд во время пандемии - личного опыта нет, но вот уже где-то месяцев 8 ждем, когда сделают документы нашим новым сотрудникам в Ригу, и конца и края пока не видно. До пандемии можно было уложиться в 2 месяца.
2 года опыта и мидлом в Booking, а на третий сениором %) Мдааа, ну и планка там...
На тот момент Букинг вообще не нанимал синьоров или джунов - все были мидлами, пока не докажешь обратное. Но на синьора меня там хотели номинировать не через год, а через 4 года, так что не все так плохо :) Еще стоит отметить, что понимание, кто такой "синьор" в букинге очень сильно отличалось от остальных мест, в которых я работал. Там было некоторые количество пунктов, которым надо было соответствовать, и ни один из них не был связан с качеством кода или удачностью внедряемых тобой технических решений.