Новая Blue Card Евросоюза
Европейский парламент принял предложение о новой Директиве по «голубой карте» (ЕС) 2021-1883. Директива вносит ряд изменений в положения о «голубой карте» Евросоюза, многие из которых направлены на облегчение процедуры ее получения. Предлагаем рассмотреть изменения подробнее.
Кого коснутся изменения?
В первую очередь нововведения коснутся высококвалифицированных работников, а точнее повышения их мобильности в странах ЕС. Условия допуска упрощаются и права доступа улучшаются для владельцев «голубых карт» и членов их семей.
В чем состоят наиболее интересные изменения?
• Снижение требований к уровню заработной платы.
• Требуемый минимальный срок возможного трудового договора снижается с 12 до 6 месяцев.
• Опыт работы должен признаваться государствами-членами ЕС. Для специалистов в области информационных технологий вместо требования о наличии диплома будет применяться требование о наличии трех лет опыта работы за последние семь лет.
• В целях содействия инновационному предпринимательству государства-члены должны иметь возможность предоставлять иностранным гражданам возможность заниматься самозанятой деятельностью параллельно с их деятельностью, без ущерба для их прав на проживание в качестве владельцев Голубой карты ЕС.
• Владельцы «голубых карт» должны будут сообщать о смене работодателя или других существенных изменениях компетентным органам и получать одобрение в течение первых 12 месяцев (по сравнению с 24 месяцами в настоящее время).
• Владельцы «голубых карт» одной из стран ЕС могут получить европейскую «голубую карту» в другом государстве-члене ЕС по ускоренной процедуре после того, как они проработают в стране проживания в течение года.
Важно! Ирландия и Дания не будут участвовать в новом регулировании «голубой карты» ЕС, поскольку они не участвуют в действующем.
Директива должна вступить в силу не позднее 18 ноября 2023 года.
Подписывайтесь на наш Telegram: все актуальные новости здесь https://t.me/intermarkoutbound!