США, Швейцария или Казахстан? Где предлагают лучшие условия для айтишников-релокантов

За последние полтора года сектор IT в России претерпел серьёзные изменения. Крупные международные игроки вывели свои продукты из страны, а часть отечественных компаний была вынуждена перевестись под иностранную юрисдикцию. Кроме того, общественные колебания вынудили тысячи айтишников начать искать работу за границей.

Мы подробно изучили данные топики, а также выяснили, в каких странах IT-специалистам предлагают наиболее приемлемые условия.

Санкции, которые были введены против России за последние полтора года, формально не сдерживали деятельность зарубежных компаний на российском рынке. Все они самостоятельно прорабатывали возможные последствия вывода своего бизнеса из России, находясь в поиске баланса между потерей прибыли и репутационными рисками.

Во-первых, отметим, что ещё до 2022 года наметилась тенденция к уходу иностранных компаний из России. В СКБ «Контур» подсчитали, что за период с 2018 по 2021 года число зарубежных компаний сократилось на 40%.

Однако в прошлом году случилась кульминация этого процесса. Так, группа научных сотрудников Йельского университета насчитала 188 иностранных IT-фирм, оставивших свой бизнес в России, правда, в её базе значатся всего лишь 1200 компаний. А вот по данным Роструда, в первой половине 2022 года свою деятельность приостановили порядка 3000 иностранных предприятий, 527 из которых и вовсе ликвидировались.

Ещё одно следствие ухода иностранных компаний с российского рынка — потеря дохода. В Минцифры РФ в конце 2022 года заявили, что иностранные IT-компании недосчитались 700 млрд рублей. В годовом финансовом отчёте корпорация Microsoft отметила потерю порядка 7,3 млрд рублей — эта сумма подразумевает выплаты пособий сотрудникам, обслуживание долгов и обесцененные активы. Помимо Microsoft, Россию покинули и другие крупные бренды — Amazon, Fujitsu, IBM, HP, Oracle, Intel, Adobe, Nokia, Ericsson.

Полная карта зарубежных компаний, ушедших из России на момент весны 2023 года, выглядит так:

Часть иностранных IT-фирм прибегли к другому популярному шагу — «уйти, но остаться». То есть они ушли из России, но фактически их франшиза осталась в стране, только уже под другим названием и с другим собственником. Например, в апреле 2023 международная компания в сфере информационной безопасности Group-IB формально покинула российский рынок, но на её место пришёл новосозданный F.A.С.С.T. Все активы компании перешли к российским акционерам, главным из которых продолжил быть Илья Сачков.

Поставщик IT-решений в более чем 60 стран Softline Global продолжил работу в России под названием «Группа компаний Softline», а международное направление перешло под контроль компании Noventiq.

При этом Forbes выяснил, что зарплаты сотрудников Softline сократились на 25%.

Санкции и проблемы с финансовыми расчётами стали причиной того, что зарубежные заказчики перестали работать с российскими компаниями. Поэтому в последнее время наметился ещё один тренд — релокация крупных международных технологических и IT-компаний.

Наиболее привлекательным направлением среди «IT-кочевников» стал Казахстан. По данным Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Казахстана, в страну полностью или частично переехало с десяток международных корпораций-гигантов с рыночной капитализацией свыше $27 млрд. В частности, за последние полтора года в Казахстан релоцировались онлайн-банк Tinkoff Bank (с капиталом $6,3 млрд), разработчики игр Playrix ($17 млрд), Nexters ($1,9 млрд), Mytona ($0,25 млрд), транспортный сервис InDriver ($1,2 млрд).

Одно из преимуществ Казахстана — международный технопарк Astana Hub, чьими резидентами являются более 600 компаний. Astana Hub обеспечивает их рабочим пространством, образовательными программами, а также налоговыми льготами. А это, к слову, 0% подоходного и социального налогов для нерезидентов. Схожие льготные условия для компаний и их сотрудников имеют Международный финансовый центр «Астана» и бизнес-инкубатор MOST.

Массовый приток зарубежных компаний даёт Казахстану свои риски и возможности. С одной стороны, конкуренция рождает прогресс: чтобы соответствовать высшим международным стандартам, местные IT-фирмы вынуждены перенимать опыт передовых компаний и их методы ведения дел. С другой — бюджеты местных и иностранных IT-предприятий несоизмеримы, и крупные игроки забирают к себе лучших специалистов.

Соучредитель компании Red_mad_robot Central Asia, которая занимается развитием IT-кадров Казахстана, Агиис Конкабаева отметила, что среди стран СНГ в Казахстане наибольшая доля IT-вакансий — 50%. А министр цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Казахстана Багдат Мусин заявил, что средняя зарплата специалистов IT-сферы составляет 842 тысячи тенге (175,7 тысячи руб.). При этом на сервисах по поиску работы встречаются и вакансии по 2-5 млн тенге.

Судя по данным HR-сервисов, самые популярные профессии в вакансиях работодателей — инженеры, разработчики и специалисты по системам управления предприятием (ERP). Также активно ищутся Full Stack разработчики, DevOps-инженеры, Android- и iOS-разработчики, а также QA-инженеры, которые умеют работать на Python и Java.

США — пожалуй, первая страна, которая приходит на ум, когда мы говорим об IT-иммиграции. Это богатейшая страна с огромным технологическим рынком, где находятся самые известные компании мира — от Apple до Netflix. Стремительное развитие технологий в стране постоянно провоцирует нехватку специалистов, особенно разработчиков ПО. Федеральное бюро статистики труда США спрогнозировало рост потребности в таких сотрудниках на 22% в ближайшие 8 лет.

Огромный спрос на айтишников сделал отрасль одной из самых прибыльных в стране. Портал Payscale проанализировал зарплаты более 1300 специалистов в сфере IT, и вот как распределилась средняя годовая зарплата программистов в США:

В США зарплату принято указывать либо годовую, либо почасовую. Вот какие цифры, например, у программистов, владеющих различными языками:

Реальные вакансии для IT-сфер в США можно встретить на сервисах Indeed, Talent.com, PayScale. От годовых зарплат можно смело вычитать 22-26% налогов — социальных, страховых, подоходных федеральных налогов и отдельно каждого штата. Их сумма зависит от штата — например, с зарплаты в год $64 000 во Флориде у вас останется на руках $52 000, а на Гавайях — $47 200.

Если говорить про самые высокие ставки, то тут вне конкуренции Калифорния — в среднем, специалисты получают тут $54/час. Правда, также не стоит забывать, что на родине Голливуда одна из самых высоких аренд жилья и самый дорогой бензин.

Чтобы переехать в США, нужно иметь визу H-1B — самую популярную для работы иностранных сотрудников в североамериканской стране. Получить её можно, если вы окончили бакалавриат или проработали в сфере больше 12 лет.

Швейцария

Стране с превосходными часами и надёжнейшими банками есть чем похвастать и в сфере информационных технологий. В Швейцарии есть представительства таких IT-гигантов, как Google, Facebook*, HP, Dell, к тому же здесь большое число инкубаторов и IT-стартапов, например, GetYourGuide, Beekeeper, Ava, Teralytics. А ещё есть аналог Кремниевой долины, а именно — Криптодолина. Она стала местом притяжения множества компаний, связанных с криптовалютами.

Безработица тут крошечная — всего 3,7% населения страны. Начинающим IT-специалистам будет тяжело получить визу в Швейцарию, так как власти стремятся по максимуму предоставить работу местным. Но если вы опытный высококлассный специалист, то шансы трудоустроиться большие. Правда, компании придётся доказать ваш более высокий профессионализм в сравнении с гражданином Швейцарии.

Главная мотивация к IT-релокации, помимо природных красот и продвинутой инфраструктуры, — это, конечно, деньги. Зарплаты в Швейцарии считаются одними из самых высоких в Евросоюзе, и квалифицированные IT-специалисты — не исключение. В крупнейших городах, таких как Цюрих и Женева, сеньоры могут получать свыше 10 млн рублей в год.

Армения

Если для дальней релокации вы ещё не созрели, страны СНГ — идеальный вариант. Помимо Казахстана, большой популярностью среди айтишников пользуется Армения. В апреле 2023 года специалистов этой сферы в Армении стало вдвое больше, чем годом ранее. Здесь всё чаще открывают свои офисы международные компании, такие как Siemens, Oracle, Cisco, подогревая спрос на IT-сотрудников.

Популярность Армении также связана с низкой ставкой подоходного налога для IT-сектора (10%) и скоростью открытия ИП (регистрация происходит в течение одного часа). Кроме того, гражданам России при трудоустройстве в Армении не нужно получать разрешения на работу — это большой плюс в сравнении с Евросоюзом.

Если анализировать вакансии, больше всего на HR-ресурсах востребованы позиции в high-tech, гемблинге, разработке чипов и мобильных игр и приложений. Зарплаты схожи с российскими: на руки мидлы получают в среднем $1500-1800, сеньоры — $3000-4000.

В данной статье мы рассмотрели несколько стран, которые объединяют развитое IT-комьюнити, высокий доход и благоприятные условия работы. А о том, как живут айтишники после отъезда из России, можно почитать здесь.

* Продукт компании Meta, признанной в России экстремистской организацией

Автор статьи: Евгений Деревянко

#firstvds #vsfirstvds #IT #релокация #топ #страны #ITкочевники