ИП или работа в найме? Сколько реально зарабатывает малый бизнес в России?

Согласны, вопрос немного странный. Средняя температура по больнице — показатель хоть и точный, но не несёт в себе много смысла: в разных сферах предприниматели зарабатывают разные суммы, и дело не только в специфике бизнеса, но и в предпринимательской хватке, подходе, умении проходить через трудности. Кто-то выйдет из кризиса и масштабирует бизнес в сотни раз, кто-то — закроет ИП и устроится на работу в найме. В специфике работы в найме и выборе предпринимательской деятельности решили разобраться и мы — банк для ИП Хайс.

Доход наёмного сотрудника — это его зарплата. Доход предпринимателя — прибыль, оставшаяся после выплата зарплат всем сотрудникам, налогов, взносов, пособий, расчётов с контрагентами, расходов на материалы или другие связанные с бизнесом траты.

Средняя зарплата в России на конец 2023 года составила чуть больше 73 тысяч рублей. Опять же: это медиана, есть и те, кто получает очень мало, есть и топ-менеджеры C-level, зарабатывающие миллионы.

Согласно исследованию маркетинговой платформы «Билайн», проведённому на выборке из 70 тысяч предпринимателей, средний доход наибольшего количества российских предпринимателей (29 %) составляет 75–100 тысяч рублей в месяц. При этом тех, кто зарабатывает 100–150 тысяч рублей (24 %), больше, чем тех, у кого доход 50–75 тысяч рублей (22 %).

Сравним с данными пять лет назад — за 2019 год: различия в доходах предпринимателей и работающих по найму. Предприниматели в среднем зарабатывали больше (457 тысяч рублей в год против 365 тысяч рублей, или 38,1 тысячи в месяц против 30,4 тысячи рублей в месяц).

В любом случае, что сегодня, что пять лет назад — разница в среднем доходе предпринимателя и наёмного сотрудника отличается не сильно. Но опять же: речь о медиане, тогда как реальные конкретные показатели могут сильно разниться.

Кроме того, по статистике, через 5 лет после создания бизнеса выживают только 10 %, через 5 лет выживают ещё 10 % из оставшихся. Ещё через 10 лет остается 1 % объектов предпринимательства. Причин много: навыки предпринимателя отличаются от навыков наёмного рабочего, отсутствие опыта, недостаток знании для ведения бизнеса.

Так что лучше сравнивать не возможности и размер заработка, а плюсы, минусы и риски.

Работа на себя или по найму — вопрос, которым хотя бы раз задаётся почти каждый в течение своей карьеры.

Предпринимательство и найм обладают своими плюсами и минусами. Предприниматель сам руководит своими задачами, определяет график и управляет своим временем, но несёт ответственность за доход и заработную плату своих сотрудников — как и за успешность своего предприятия.

Работа в найме предполагает стабильность: определённый и понятный набор обязанностей, регулярную зарплату, оплачиваемый больничный и возможность как минимум месяц в году пробыть в отпуске. Однако в этом случае работники ограничены возможностью заработка и не имеют большой свободы в принятии решений: работодатель контролирует вашу деятельность и определяет условия работы.

В предпринимательстве нет жёсткого графика, но есть постоянный контроль и управление рисками. Доход может быть как высоким так и отсутствовать вовсе из-за различных факторов: рыночные условия, кризис, личная ошибка. Предприниматель принимает управленческие решения, рискует и несёт ответственность за успех или неудачу своего бизнеса.

Какой путь выбрать — зависит от индивидуальных предпочтений и склонностей каждого человека.

При работе на компанию, сотрудник рискует потерять эту работу в конкурентной борьбе: иногда работодатель может найти соискателя дешевле, активнее, способнее, чем вы. Можно попасть в ситуацию банкротства работодателя или под сокращение — и остаться без работы и социальных гарантий. По закону, конечно, гарантии есть, но далеко не все компании руководствуются ими, вынуждая сотрудников уволиться по собственному желанию или вовсе находя причину уволить «без выходного пособия». Более того, карьерная лестница всегда ограничена количеством ступеней.

Наёмный сотрудник не выбирает коллектив, а руководство, показавшееся адекватным на собеседовании, не всегда соответствует такой стратегии коммуникации в реальности.

Предприниматель тоже рискует: можно не найти свою аудиторию, оказаться ненужным на рынке или выбрать провальный канал продаж. Можно не справиться с конкуренцией, ошибиться в найме специалистов, потерять бизнес из-за стратегической ошибки.

Наёмный сотрудник всегда может отключить интернет и телефон в нерабочее время — предпринимателю такая роскошь недоступна.

Нет смысла считать деньги малого бизнеса, не зная его специфики. А выбирать нишу по «возможности срубить много денег» — скользкая дорожка, ведущая к провалу.

Предпринимательская деятельность — это сложная работа, требующая огромного времени и подвергающая значительному стрессу, в отличие от работы по найму. Нет никакой гарантии, что предпринимательство приведёт к быстрому богатству и финансовой независимости, особенно в сравнении с успешной карьерой в крупной компании.

Но предпринимательство — это образ мышления, образ жизни и самоощущение. Становиться предпринимателем стоит только в том случае, в вас есть азарт, желание делать что-то конкретное (а не бизнес ради бизнеса!). Если страх потери денег и психологического комфорта меньше, чем страх потери времени на неудовлетворительную, не свою деятельность.

Если в вас кипит желание открыть рыбный ресторан с лучшим севиче, шить идеально сидящие ботинки из единого куска акульей кожи, запустить школу бурятского языка с уникальной системой преподавания, основанной на бурятском рэпе, или любая другая идея бизнеса, от которого у вас горят глаза, — ждём вас в банке для ИП Хайс!