Почему у вас нет денег? Принципы в семье бизнесмена.
Привет, vc.ru! С вами “Подкаст Глеба Соломина” — подкаст про саморазвитие, бизнес и образование. Сегодня у нас в гостях Михаил Гребенюк и его супруга Екатерина.
Михаил — успешный предприниматель и основатель компании с оборотом в 1,5 миллиарда рублей в прошлом году и прогнозом на 2,5 миллиарда в этом. Екатерина поддерживает его на всех этапах и делится опытом в семейной жизни и бизнесе.
Если вы когда-то задавались вопрос о том, почему у одних людей бизнес процветает, а другие всё ещё живут от зарплаты до зарплаты, то это статья для вас.
Принципы Михаила Гребенюка
Переход от этапа "младенчества" к этапу "давай-давай"
Михаил подчеркивает важность преодоления этапа "младенчества" компании, когда ресурсов и людей недостаточно для устойчивого развития. Этот переход он называет этапом "давай-давай" и объясняет, что для его достижения необходимо:
- Делегирование задач:Предприниматель должен научиться доверять своим сотрудникам и передавать часть своих обязанностей, чтобы сосредоточиться на стратегических вопросах.
- Построение системы продаж: Вместо хаотичных действий необходимо создать стабильную систему, которая позволит компании расти.
- Инвестиции в обучение и развитие: Создание программы постоянного обучения и развития для сотрудников — ключ к их эффективной работе и росту компании.
"На этапе младенчества компании часто сталкиваются с нехваткой ресурсов и кадров. Делегирование и построение системных процессов — вот что позволяет перейти на следующий уровень.”
Этот переход требует готовности к изменениям, однако он может быть невероятно полезным для развития бизнеса.
Проблемы с кадрами и "черный лебедь"
Михаил считает, что предприниматель должен быть готов к неожиданным событиям, которые называются "черными лебедями". Важно застраховать бизнес от потенциальных сбоев. Сегодня на российском рынке наблюдается нехватка квалифицированных кадров. Эту проблему также отмечает Михаил.
"В России наблюдается сложность с кадрами, особенно там, где труд не требует высокой квалификации. Готовность к непредвиденным событиям и страхование бизнеса — это то, что спасет компанию в трудную минуту."
Рекрутеры и их качества
Михаил подчеркивает важность найма правильных людей и построения эффективной системы рекрутинга. По его мнению, ключевые качества, которые должны быть у рекрутеров, — высокая энергия, эмпатия и способность задавать правильные вопросы. Эти качества помогают рекрутерам находить людей, которые соответствуют требованиям компании и разделяют ее ценности.
Оценка потенциала сотрудников
Михаил убежден, что оценка потенциала сотрудников по десятибалльной шкале может помочь оценить их способность к развитию. Многие предприниматели ошибочно считают, что проблема в людях, тогда как на самом деле она заключается в скорости раскрытия потенциала самого проекта
“Калибр личности” и окружение
Гребенюк рассказал о концепции "калибра личности". По его словам, это понятие определяет уровень притязаний человека в бизнесе и жизни в целом. По мнению Михаила успех во многом зависит от того, насколько высоко человек поднимает свою планку.
"Калибр личности — это ваш уровень притязаний и амбиций. Это то, насколько высоко вы готовы стремиться и к чему стремиться. Чтобы добиться успеха, нужно не только мечтать, но и делать конкретные шаги в направлении своих амбиций."
Со схемой калибра личности человека вы можете ознакомиться в нашем Telegram-канале.
Михаил приводит в пример Илона Маска, который является предпринимателем с высоким "калибром личности".
"Илон Маск — это отличный пример человека с высоким калибром личности. Его амбиции выходят за рамки обычного понимания, и это позволяет ему добиваться невероятных результатов."
Михаил также советует находиться в окружении людей, которые зарабатывают больше и стремятся к большему, чтобы вдохновляться их примерами.
"Поместите себя в среду, где люди зарабатывают больше вас, и у вас не будет другого выбора, кроме как расти. Вы будете учиться у них, вдохновляться и находить новые пути для развития."
Михаил также советует находиться в окружении людей, которые зарабатывают больше и стремятся к большему, чтобы вдохновляться их примерами.
"Поместите себя в среду, где люди зарабатывают больше вас, и у вас не будет другого выбора, кроме как расти. Вы будете учиться у них, вдохновляться и находить новые пути для развития."
Взгляд Екатерины
Екатерина считает, что для женщины очень важно следить за собой, так как это значительно влияет на её уверенность и отношения с партнёром.
"Ухоженность важна не только для уверенности, но и для создания гармоничных отношений. Забота о себе отражается на наших отношениях и помогает нам быть счастливыми"
Екатерина также отмечает важность поддержки своего партнера в браке.
"Поддержка и уважение — это основа крепких отношений. Мы с Михаилом всегда работаем над нашими отношениями и стараемся поддерживать друг друга во всех начинаниях."
Заключение
Принципы Михаила и Екатерины Гребенюк, основанные на опыте и проницательности, могут помочь вам найти свой путь к успеху.
Подкаст можно посмотреть по этой ссылке.
Следите за нами в социальных сетях: