Почему после 30, 35 лет сложно достигать результатов даже если раньше ты была успешна и деньги стекались рекой.

Думали когда нибудь об этом? Вам это знакомо?
Хочу поговорить на эту животрепещущую тему и поделится своими наработками и наблюдениями в этом вопросе .

С многими из перечисленных вопросов сталкивалась сама , особенно во время переходного периода из одной профессии в другую , который начался почти 5 лет назад.

Итак о причинах:

1. Усталость и выгорание. С возрастом накапливается усталость, и многие начинают чувствовать выгорание.

Ранее успешные люди могут столкнуться с ощущением, что они больше не могут работать так же продуктивно, как раньше. Это может привести к снижению мотивации и результативности.

Кстати как отличить усталость от выгорания ? Кому интересен ответ на этот вопрос- оставьте комментарий 😉 -маркеры. ( отправлю информацию в личку ) Там очень тонкая грань между усталостью и выгоранием, важно знать об этом чтобы не пропустить и не свалится в депрессию.

2. Страх перед неудачей. С возрастом растет осознание последствий неудач. Если раньше риск был частью игры, то теперь он может казаться слишком серьезным. Это может парализовать и мешать действовать.

3. Изменение приоритетов. Жизненные обстоятельства меняются — семья, здоровье, финансовые обязательства. Может привести к тому, что карьера и достижения становятся менее важными, и люди теряют фокус на своих целях.

4. Сравнение с молодыми коллегами: Сложно не замечать, как молодое поколение стремительно достигает успеха. Это может вызывать чувство неуверенности в себе, что, в свою очередь, снижает продуктивность.

5. Сопротивление изменениям. В более зрелом возрасте многие становятся менее открытыми к новым идеям и подходам. Это может привести к застою и невозможности адаптироваться к меняющемуся миру. Мозг 🧠 в свою очередь всегда против изменений и работает против личности, как бы это не звучало противоестественно - Но это на самом деле так.

6. Психологическая инерция. Привычки и установки, выработанные за годы, могут стать препятствием для изменений. Даже если человек понимает, что нужно что-то менять, старые привычки могут удерживать его на месте. И это делишки мозга 🧠

7. Убеждение о "позднем старте. Многие начинают верить, что уже слишком поздно что-то менять или начинать заново. Это создает замкнутый круг, когда человек не делает шаги к новым достижениям, так как считает, что шансы упущены.

✅Все это очевидные причины. А неочевидные лежат в зоне бессознательного и несут в себе совершенно другой корень причины. Какой? Читайте в следующей публикации.