13000 это не большие компании. Попробуйте затянуть в этот проект таких монстров как МВД, РЖД ). Не получится. Идея хорошая но не для России. С текучкой кадров будет лучше справляться достойная зарплата а не сроки её выплаты
Полностью согласен! Вот если бы они могли гарантировать достойные выплаты хотя бы от 30 тыс. и выше ситуация поменялась бы по всей стране. Но где достать столько денег, и как компании согласятся повысить зарплаты сотрудникам до такого уровня? Разве что, если бы компания создала свою криптовалюту, могла ее перевыпускать, то есть увеличивать объем, как например Teether, и выплачивать клиентам з.п. в крипте.
Тут с вами согласен, но не на 100%. Сроки тоже играют роль, или мы все забыли как выплачивают по 3 месяца. Пусть и заработная плата хорошая, но когда вам будут выплачивать по квартально то вы не захотите там работать.
13000 это не большие компании. Попробуйте затянуть в этот проект таких монстров как МВД, РЖД ). Не получится. Идея хорошая но не для России. С текучкой кадров будет лучше справляться достойная зарплата а не сроки её выплаты
Полностью согласен! Вот если бы они могли гарантировать достойные выплаты хотя бы от 30 тыс. и выше ситуация поменялась бы по всей стране. Но где достать столько денег, и как компании согласятся повысить зарплаты сотрудникам до такого уровня? Разве что, если бы компания создала свою криптовалюту, могла ее перевыпускать, то есть увеличивать объем, как например Teether, и выплачивать клиентам з.п. в крипте.
Тут с вами согласен, но не на 100%. Сроки тоже играют роль, или мы все забыли как выплачивают по 3 месяца. Пусть и заработная плата хорошая, но когда вам будут выплачивать по квартально то вы не захотите там работать.