Когда внедряли такое, заметили что молодняк (18-22) небрежно относились к этому. Иногда приходилось насильно выбивать заполнение отчетности. Позже создали отдел контроля качества. Ситуацию изменить помогло, но не сильно. Со временем пересобрали ОП, куда входит контингент людей от 24 лет. И работа отдела заиграла новыми красками.

Вывод, работает не со всеми возрастными категориями сотрудников :(