Автор переврал один момент. Он взял зарплату "чистую" и такую же у самозанятого. Дело в том, что можно договориться с иаботодателем: раз он экономит на платежах за работника, то он должен этой экономией поделиться с самозанятвм. 50/50 как минимум. То есть самозанятому он должен в качестве зарплаты платить зарплату наемного + 50% от экономии на взносах в ПФР и т.п.
Не понятно правда, зачем работодатель будет делиться 50% от суммы экономии на взносах Тогда уж проще на договор гпх, там не все взносы платятся, где-то 5% экономии. Либо просто будут платить в серую
Автор переврал один момент. Он взял зарплату "чистую" и такую же у самозанятого.
Дело в том, что можно договориться с иаботодателем: раз он экономит на платежах за работника, то он должен этой экономией поделиться с самозанятвм. 50/50 как минимум. То есть самозанятому он должен в качестве зарплаты платить зарплату наемного + 50% от экономии на взносах в ПФР и т.п.
Не понятно правда, зачем работодатель будет делиться 50% от суммы экономии на взносах Тогда уж проще на договор гпх, там не все взносы платятся, где-то 5% экономии. Либо просто будут платить в серую