ЦБ предложил протестировать сервис начисления зарплаты по номеру телефона через СБП в 2022 году Статьи редакции
Предполагается, что сервис полноценно запустят, если тесты будут успешными.
Об этом заявила первый заместитель председателя ЦБ Ольга Скоробогатова на встрече с банками, пишут «Ведомости». Регулятор договорился с участниками рынка детально обсудить эту тему в марте-апреле.
Окончательное решение по запуску сервиса пока не принято, добавила Скоробогатова. «Было предложение начать пилот в 2022 году и посмотреть уже на пилоте, как он работает и какой эффект дает», — заявила она.
Если участники положительно оценят результаты тестов, то сервис запустят окончательно. С таким подходом согласны и Скоробогатова, и председатель Банка России Эльвира Набиуллина.
- Скоробогатова пояснила, что необходимо устранить все риски для граждан при запуске сервиса: например, проработать механизм действий в ситуации, когда у человека украли номер телефона, по которому приходит зарплата, или он сам сменил его.
- ЦБ предложил перечислять зарплаты по номеру телефона ещё в 2019 году. Регулятор работу системы объяснял так: работодатель отправляет в банк список сотрудников, но вместо номеров счетов указывает их номера мобильного телефона. Банк по номеру телефона через Систему быстрых платежей (СБП) ежемесячно переводит зарплату на тот счёт, который выбрал сам работник.
0
показов
5.1K
открытий
2
репоста
Комментарий недоступен
Профит в том, что сотруднику, получающему зарплату, проще поменять банк. Потому что связка номер телефона<——>банк контролируется им и только им. А хорошо это развитием конкуренции, потому что исключительно зарплатными проектами уже теперь клиентов не загрести. Титанам типа большого Зелёного банка теперь придётся несладко))
Понятно, что инициатива ЦБ направлена для развития конкуренции. Но вряд-ли переток будет существенным. Те, кто думают, что люди пользуются услугами Сбера вынужденно забывают об инертности большинства населения и все ещё очень высокий уровень доверия "госбанку" (особенно на фоне новостей об отзывах лицензий и банкротств/санаций банков). Да и для большинства, опять же, услуги, которые предоставляет Сбер закрывают потребности в финансовых сервисах. То есть даже нужды нет в каких-то других. А разбираться в чём-то помимо устраивающего Сбербанк онлайн мало кто готов. Кому это действительно важно давно уже поменяли основной банк и даже если приходит что-то на Сбер, то сразу же отправляется на другой счёт. Косвенно о том же свидетельствует недавняя статистика о денежных переводах Сбербанка, где подключили СБП маленькая доля их клиентов. Да, они специально спрятали эту опцию, но если бы кто-то хотел, то сделать это можно за 2 минуты с учётом поиска как это сделать. Учитывая это, сокращение пользовательской базы будет незначительным
Дело не в том, что будет существенный переток. Дело в том, что такой переток возможен в любой момент. Возможность завернуть денежные зарплатные потоки вот прямо со следующего месяца - дамоклов меч, который будет воздействовать на банки, привыкшие почивать на лаврах, получая за просто так зарплатные деньги.
Это возможно и сейчас. Учитывая клиентскую базу и мои предположения выше, не вижу причин для беспокойства Сбера
Да, возможно, но с некоторым напрягом (в т.ч. психологическим).
Но идея в том, чтобы никакого напряга не было.
Все переводы привязаны к одному номеру - проще отследить входящие и исходящие потоки. Зачем? Смотрите парой новостей выше.)
Да сбер, вообще охреневший. Налоги по акциям не перечисляют в налогоаую, а себе оставляют, святая простота. Переплату от налога, не как в втб, спокойно ее возвращаешь, а тут нет, нужно в банк идти и заявление писать)) Это какой-то схематоз.
Кто со Сбером столкнулся с чем-то больше, чем просто з/п снимать, тот его покидает с удовольствием ))
Комментарий недоступен
Это тогда ещё полностью ФИО должно совпасть, деньги ведь не на симку приходят
работодатель отправляет в банк список сотрудников, но вместо номеров счетов указывает их номера мобильного телефонаТакой риск действительно есть. Номер телефона не является собственностью абонента (и даже собственностью оператора по большому счету). Поэтому как идентификатор он не оптимален, но лучшего пока ничего не придумали.
Комментарий недоступен
Согласен, но его трудно запомнить, в отличие от номера телефона))
Комментарий недоступен
мне коллеги рассказывали о людях с несколькими ИНН в одной из московских баз правительственных. Как это вышло - непонятно.
такой человек я. У меня ИНН возник в момент первого начисления з/п (точнее подачи работодателем декларации на всех работников приложенной к ндфл или что-тот такое). И это случилось в двух работодателях одновременно, в результате чего я до 2018 года не видел часть налогов в ЛК налоговой, но исправно получал два письма(одно с недостающими налогами) с указанным в них одинаковым ИНН.
Уверен, дефолтое отключение людям с такой проблемой рассылки бумажных уведомлений создало им проблемы.
Поправили по обращению в налоговую дня за 4.
а какая выгода от зарплатных проектов клиенту? я всегда думал, что это нагрузка для клиента от банка
а вот то, что сотруднику будет проще поменять зарплатный банк - это хорошо, на крайней работе достался ВТБ: месяц мне делали карту, приложение неудобное, в моём небольшом городе нет их офиса, а доставки на дом нет
так вы имеете право получать ЗП в любом банке, зачем страдать и пользоваться тем который не по вкусу?
при приёме на работу мне озвучили, что я должен получать именно через этот банк зарплату
Вас наебали.
По закону вы имеете право получать зарплату в любом удобном для вас банке, независимо от хотелок работодателя.
Я тоже так выёбывался когда хотел получать зарплату на нужный мне банк. Мне директор сказал "будешь писать заявление по собственному", а бухгалтеры что не будут платить серую часть зарплаты налом (а это больше половины, т.к. белая часть на карту всего пару мрот в тыщ 20 была).
Ну так тебе вообще могли по морде прописать с такими раскладами. Вопрос зачем ты работал в таком месте, а не в зарплатном проекте, верно?
Ну не всем посчастливилось родиться в Москве - в регионах выбирать не приходится.
В смысле в регионах тебя с рождения приписывают к конторе?
В смысле там 5 контор на весь город где одни и те же условия.
В смысле там это где? Я всю жизнь живу за МКАДом, в первый раз слышу про 5 контор на весь город.
неудачник
За МКАДом - это в Химках что-ли и каждый день ездишь внутрь МКАДа? :-D
Упаси бог. Питер, Черногория, Дальний Восток. Что я забыл внутри того зоопарка внутри МКАДа )
А вы не знали? Конечно. И барина назначают.
Термин "зарплатное рабство" придумали не просто так))
Ну это понятно. Если делать ничего не хочется, можно в принципе и в рабы податься :)
я вам сейчас примерно прикину математику почему так. Предположим вы средней руки тырнет-магазин (или сервис с услугами) и у вас есть счета в паре банков.
И вот в один прекрасный день вы как директор решаете что не плохо бы и овердрафт иметь, спрос сезонный а з/п надо всегда платить, о чем и интересуетесь у банков.
И банки вам говорят: ок, овердрафт 14%. Но если наш эквайринг и мы видим кешфлоу, то 10.5%
Вы: ок, ну показывайте чё почём у вас эквайринг
Банк: 2.7%, но если 90+% вашей конторы будут у нас на зп проекте, то 1.5%
...
начальник: или зп в нашем банке или пиши по собственному .
Я не оправдываю любителей не давать менять зарплатный банк, но никто из них почему-то нормально не рассказывает математику из абзаца выше.
Не ну бывают конечно совсем вопиющие случаи типа "99% зп проект и ставка по ипотеке главбуха принимает отрицательную величину"... но это совсем тушите свет.
Особенно пышным цветом цветет схема когда открывают по 3-4 зп карты и по каждой что-то проводят.
огонь, с математикой всё понятно, но вот про отрицательную ставку главбуха я даже и не думал никогда :) не такой циничный видимо :)
Просто стяните её на карту удобного вам банка и пользуйтесь :)
...заплатив комиссию и там и там нехилую.
Стягиваю со сбера в тиньков, юникредит, совкомбанк, райффайзен - нигде никогда за это не платил комиссий. ЧЯДНТ?
Ну может у вас какой-нибудь премиальный пакет. Обычно ограничение какое-нибудь тыщ 20 с возвратом комиссии при наличии на счету какого-нибудь миллиона на вкладах. Всё зависит от конкретных банков. У кого-то 3%, у кого-то верхняя планка есть в 1-2к. А СБП с бесплатными 100к только недавно прикрутили и сразу же запрятали в недра мобильного приложения в Альфе и Сбере.
Самый стандартный тариф. Везде. Просто вытаскивать надо через ЛК банка-получателя, а не наоборот выталкивать из банка отправителя. В последнем случае конечно везде комиссии и ограничения, но зачем так делать?
Ну вот я буквально пару недель назад получал зарплатную карту в @Альфа-Банк и кредитку тоже работодатель заказал. Операционистка сказала что от кредитки нельзя отказаться сейчас т.к. это по зарплатному проекту положено. Не знаю, может она обманула так чтобы впарить карту. Говорит давайте активируем карту, переведём на телефон рубль, а вы с другой карты пополните сейчас чтобы проценты не шли. В итоге я за перевод 1 рубля с юмани заплатил 100 рублей комиссии. Лет 5 назад думал что альфа дно меняет тарифы без предупреждения, и сейчас добавили негативного мнения. :-(
Да, есть такой момент, что кредитка выпускается автоматически вместе с зарплатной картой. Но активировать ее совсем не обязательно. Как понимаем, сотрудник предложила сделать это стразу для удобства.
Пополнить же кредитку можно в приложении с карты любого банка. Мы комиссию не берем.
Но сотрудник сказала обязательно. Зато комиссию берут другие банки при переводе card2card. Остался негативный осадок.
Я говорил о другом. Часто сотрудники получают зарплатную карту определенного банка потому что работодатель участвует в зарплатном проекте. Для банка зарплатный проект выгоден тем, что он мелким оптом приобретает себе клиентскую базу, а для работодателя проект может быть как выгоден, так и нейтрален. Обычно зарплатный проект увязывают в пакете с какими-то дополнительными опциями, чтобы у работодателя получилась какая-то экономия на продуктах и услугах банка.
Разумеется, крупные банки имеют в силу своего почти монопольного положения большие возможности заинтересовать работодателя своими зарплатными проектами, из-за чего сотрудники работодателя перетекают к ним как зарплатные клиенты, что снижает конкуренцию.
Проще получателям зарплат будет переходить от банка к банку.
Комментарий недоступен
И ФНС и приставам и много кому в том числе, кому надо будет отследить безналичные выплаты в сторону физического лица.