SoftBank и Адам Ньюман: История слепой влюбленности на $10+ миллиардов. 3/7
Психологический разбор того, как умнейшие инвесторы мира добровольно стали соучастниками грандиозной иллюзии. Почему деньги — самые легковерные существа на свете.
В предыдущих статьях мы разобрали, как личная психология Адама Ньюмана стала ДНК WeWork. Но у каждой трагедии есть и второе действующее лицо — тот, кто дал оружие и аплодировал до самого конца.
Сегодня поговорим о тех, кто финансировал это безумие. О SoftBank и его главе Масаёси Соне. Это история не о просчете в Due Diligence. Это история о бессознательном сговоре между тем, кто жаждал веры, и тем, кто предлагал сказку для веры.
Почему SoftBank увидел в Адаме «гения»? Или проекция как инвестиционный инструмент.
Масаёси Сон, глава SoftBank, — не наивный юнец. Он — создатель одного из крупнейших венчурных фондов в истории. Почему же он купился на историю Ньюмана?
Ответ лежит в области проекции.
(Проекция — это защитный механизм психики, когда мы приписываем другим людям свои собственные вытесненные чувства, желания или черты характера. Мы не осознаем их в себе, но ярко видим в окружающих).
Сон, сам одержимый идеей «сингулярности» и создания технологического рая на Земле, узнал в Ньюмане свое отражение. Адам был его более молодым, дерзким, ничем не ограниченным альтер-эго.
(Альтер-эго (второе «Я») — это бессознательная часть личности, которая воплощает в себе подавленные или идеализированные черты человека. Часто мы ищем и проецируем его на других людей).
- Сон говорил о «300-летнем плане» — Ньюман говорил о «поднятии коллективного сознания».
- Сон мечтал о будущем — Ньюман это будущее продавал здесь и сейчас, в виде стеклянных офисов с бесплатным пивом.
Ньюман стал для Сона не объектом для инвестиций, а воплощением его собственной мечты. Он инвестировал не в бизнес-модель. Он инвестировал в собственное грандиозное «Я», отраженное в Ньюмане.
(Грандиозное «Я» — ядро нарциссической личности. Это образ себя как особенного, уникального, имеющего право на особые привилегии и превосходство над другими. Часто является компенсацией глубокой внутренней неуверенности)
Иллюзия величия и коллективное заражение: как харизма выключает критическое мышление.
Инвестиционный комитет SoftBank — не толпа простаков. Это умнейшие аналитики с дипломами лучших университетов мира. Как же они пропустили это?
Сработал механизм психологического заражения. Харизма Ньюмана была настолько заразительной, что действовала как вирус, подавляющий иммунитет критического мышления.
Вот как это работало:
- Стадное чувство. Когда гигант SoftBank и уважаемый Сон говорят «гений», остальным проще согласиться, чем пойти против течения и показаться глупыми.
- Страх упустить возможность (FOMO). Все боятся пропустить «следующего Джобса». Лучше инвестировать в провал, чем пропустить гения. (FOMO (Фомо) / Fear Of Missing Out — это синдром упущенной выгоды, навязчивый страх пропустить что-то важное, интересное или прибыльное.
- Рационализация. Мозг умных людей начинает сам придумывать оправдания для иррациональных решений. «Да, модель странная, но он же создает сообщество!», «Да, убытки, но это же масштабирование!».
(Рационализация — это механизм защиты, при котором мы находим логичные, но ложные объяснения для своих иррациональных поступков или решений, чтобы оправдать их перед собой и другими.
Иррациональное — основанное на чувствах, интуиции, бессознательных импульсах, а не на логике и разуме).
Они не были обмануты. Они страстно хотели верить. Их бессознательная потребность принадлежать к великой истории перевесила трезвый рациональный расчет.
(Рациональное — основанное на разуме, логике, объективном анализе фактов и данных).
Что это показывает о бессознательных процессах у инвесторов?
История SoftBank и WeWork выносит нам суровый вердикт: деньги не делают людей рациональными. Они лишь усиливают и масштабируют их внутренние, бессознательные драмы.
- Инвестирование — это не только математика. Это глубоко эмоциональный и психологический акт, где личные травмы, архетипы и проекции играют не меньшую роль, чем цифры.
- Самый опасный инвестор — тот, кто ищет не прибыль, а подтверждение своей картины мира. Для Сона успех WeWork доказывал бы правоту его «300-летнего плана».
- Деньги — это линза. Они не меняют человека, а многократно усиливают его бессознательные черты. Щедрость становится расточительностью, а уверенность — манией величия.
Вывод для нас: Прежде чем анализировать стартап, проанализируй себя. Какой внутренний голод заставляет тебя хотеть верить в эту историю? Страх упустить возможность? Жажда принадлежать к чему-то великому? Непроработанное восхищение перед харизмой?
Пока мы не осознаем свои «слепые зоны», мы будем обречены наступать на одни и те же грабли, будь мы основателем или инвестором с многомиллиардным фондом.
В следующей статье: Разберем культуру внутри WeWork. Как психология лидера заразила сотрудников и создала токсичную среду фанатизма и страха.
P.S. А как вы думаете, что сильнее: страх потерять деньги или страх упустить возможность? Жду ваши мысли в комментариях!