Татьяна Томорович
с 25.08.2025
Психолог для жизни и бизнеса. Аналитический психолог кризисов и смыслов https://www.linkedin.com/in/tatsiana-tamarovich/
1 подписчик
0 подписок
Власть больше не живёт в кабинетах на последнем этаже. Сегодня её не выдают с должностью и не измеряют количеством подчинённых.Современная власть — это влияние, а не контроль. Это способность создавать смысл, а не давить авторитетом.
Статья 5 из 16 — разбираем тип лидера, который создаёт порядок из хаоса, ценит закон выше целесообразности и строит системы, работающие как часы. Узнайте, как его рациональность становится опорой бизнеса и где кроются риски.
Разбираем тип лидера, который создаёт системы, предвидит риски и превращает хаос в порядок. Узнайте, как использовать его рациональность и что ему стоит делегировать.
Лидерство бывает разным. Кто-то строит команды на власти, кто-то на идеях, а кто-то — на эмоциях и человеческом тепле. Если «Захватчик-Тактик» ведет через волю и контроль, то «Лидер-Эмоционал» через отношения и доверие.
Статья 3 из 16 — разбираем сильного и волевого лидера, который побеждает тактикой и волей. Узнайте, как направить его напор в продуктивное русло и что критически важно делегировать.
Смотрим в корень вашей главной управленческой иллюзии. Спойлер: проблема «низкой вовлеченности» начинается не в open space, а в вашей голове, где правят древние архетипы.
Лидер, который ведет через атмосферу, а не через контроль: его сильные стороны, риски и что важно делегировать. Статья 2 из 16 — разбираем, как руководитель, живущий отношениями и атмосферой, может вести команду без контроля. Понимание своего типа помогает делегировать слабые зоны и избегать выгорания.
Какой ты руководитель: психотип «Бунтарь-Стратег». Юнговские психотипы и их влияние на команды. 1/16