Татьяна Томорович

+18
с 2025

Сопровождение руководителей и собственников в условиях стресса, неопределённости и высокой ответственности. Аналитический психолог. ТГ @tomorovich_detective

2 подписчика
0 подписок

Вы проводите консультацию, записываете экспертное видео или защищаете проект перед заказчиком. Со стороны вы — воплощение профессионализма: тема раскрыта глубоко, уверенность в голосе, клиенты рекомендуют вас.

Но потом, когда камера выключена, ловите себя на мысли: «Все вроде хорошо, но в этом мало меня». Или просто чувствуете странную пустот…

О том, как постоянная загрузка становится психологической защитой.

Когда вы всё время заняты — возможно, вы боитесь остаться с собой
1

Как невидимая борьба с самим собой истощает сильнее, чем кризис или аврал

Почему предприниматели и собственники выгорают не от работы, а от внутреннего конфликта

Ты рационал или иррационал? Почему одни строят бизнес по плану, а другие летают по идеям — и как перестать себя винить за свой ритм.

Я тороплюсь, но ничего не успеваю. Почему со мной всё в порядке, даже если я не могу довести ничего до конца
2

Власть больше не живёт в кабинетах на последнем этаже. Сегодня её не выдают с должностью и не измеряют количеством подчинённых.Современная власть — это влияние, а не контроль. Это способность создавать смысл, а не давить авторитетом.

Лидер без трона: новые формы власти в эпоху горизонтальных команд
1

Статья 5 из 16 — разбираем тип лидера, который создаёт порядок из хаоса, ценит закон выше целесообразности и строит системы, работающие как часы. Узнайте, как его рациональность становится опорой бизнеса и где кроются риски.

Какой ты руководитель? Психотип «Мыслитель-Практик»
1

Разбираем тип лидера, который создаёт системы, предвидит риски и превращает хаос в порядок. Узнайте, как использовать его рациональность и что ему стоит делегировать.

Какой ты руководитель? Психотип «Аналитик-Стратег» 5/16

Лидерство бывает разным. Кто-то строит команды на власти, кто-то на идеях, а кто-то — на эмоциях и человеческом тепле. Если «Захватчик-Тактик» ведет через волю и контроль, то «Лидер-Эмоционал» через отношения и доверие.

Какой ты руководитель? Психотип «Лидер-Эмоционал» 4/16

Статья 3 из 16 — разбираем сильного и волевого лидера, который побеждает тактикой и волей. Узнайте, как направить его напор в продуктивное русло и что критически важно делегировать.

Какой ты руководитель? Психотип «Захватчик-Тактик» 3/16

Смотрим в корень вашей главной управленческой иллюзии. Спойлер: проблема «низкой вовлеченности» начинается не в open space, а в вашей голове, где правят древние архетипы.

Ваш бизнес — не его семья. Почему собственник требует любви, а получает циничный расчет
1

Лидер, который ведет через атмосферу, а не через контроль: его сильные стороны, риски и что важно делегировать. Статья 2 из 16 — разбираем, как руководитель, живущий отношениями и атмосферой, может вести команду без контроля. Понимание своего типа помогает делегировать слабые зоны и избегать выгорания.

Какой ты руководитель? Психотип «Игрок-Гуманист» 2/16
1

В этой статье мы разберем один из самых ярких психотипов руководителя — «Бунтаря-Стратега». Вы узнаете, как его врожденные качества становятся суперсилой в управлении и какие подводные камни ему важно обходить. Это поможет вам не только лучше понять себя, но и выстроить более эффективную и гармоничную команду.

Какой ты руководитель: психотип «Бунтарь-Стратег». Юнговские психотипы и их влияние на команды. 1/16
1