Кажется, ещё вчера это было научной фантастикой, а сегодня — уже реальность. Искусственный интеллект (ИИ) постепенно занимает своё место в кабинете психиатра. Он не ставит диагнозы вместо врача, но может заметить то, что ускользает от человеческого глаза и уха.
В предыдущем посте уже затрагивалась тема риска, потому что это крайне важно. Когда вы обратитесь к финансовому советнику и попросите помочь вам с инвестициями, первое, что он сделает, это проведет тест/опрос для определения вашего типа.
Учёные десятилетиями искали формулу идеальной красоты. И наконец нашли: золотое сечение 1.618 — магическое число, которое…Стоп. На самом деле, это просто случайная цифра из отчёта маркетологов L’Oréal за 1997 год. Но теперь все верят, будто это «закон природы».
Мне 45. У меня свой бизнес, семья, ипотека и, как выяснилось полгода назад, клиническая депрессия на фоне тотального выгорания. Я из тех людей, кто привык всё контролировать, читать инструкции до конца и не верить на слово. Когда я понял, что сам не вывожу и мне нужен «мозгоправ», я подошел к этому как к закупке сложного оборудования.
В бытовых конфликтах почти всегда дело не в мусоре, посуде или привычках. Настоящая причина — несовпадение внутренних карт, отсутствие эмоц. синтона и попытки влиять на партнёра вне своей сферы влияния. ТЖГ снижает количество ссор потому, что структурно устраняет все три причины.
Ниже — по граням.
Представьте себе капитана корабля в шторм. Он отдает команды уверенным голосом, его движения точны, а взгляд устремлен на горизонт. Но что происходит в его капитанской рубке? Штурвал, карты, радары — и полное одиночество. Примерно так же чувствует себя многие руководители на верхушке корпоративной иерархии.
Роль генерального директора — это…
Как же всё-таки нелегко меняться… Особенно — в лучшую сторону. Кто-то уверен: «Я и так правильный — это другие должны меняться». Кто-то думает: «Уже поздно. Я такой, какой есть». А кто-то просто боится — потому что перемены — это боль, неизвестность, риск быть отвергнутым. Но одно я знаю точно: ради любимого человека — можно и нужно менят…
Источник Forbes | 2025 год
Большинство корпоративных практик сфокусированы на навыках концентрации, самодисциплины и скорости принятия решений. Но практически нигде не обсуждается более фундаментальный вопрос: как выполнять сложную работу в условиях нарастающей нагрузки — и при этом не уставать быстрее, чем это требует сама задача.
Пример консультативной работы. Иван Чепурнов, 36 лет.
Интернет-маркетолог со стажем более 11 лет, digital-стратег, НЛП-практик, ai-евангелист, музыкант (500+ концертов от 30 до 50000 человек перед сценой), путешественник (19 стран и более 5 лет в нон-стоп странствиях), альпинист России, юморист, немного поэт. www.vk.com/ivan_chepurnov
Представьте человека, который сидит напротив вас с блокнотом, но вместо советов раздаёт вопросы. Вместо готовых решений — суммирует и усиливает ваши ответы. Вместо анализа ваших неточностей — наблюдает за тем, как вы сами их анализируете. Это и есть бизнес-психолог, работающий в технике психосинтеза: он не лезет в вашу голову с чужими схемами, не д…