ДМС или повышение зарплаты? Считаем, как собственник может сэкономить сотни тысяч на мотивации команды

«Я хочу мотивировать ключевых сотрудников. Просто добавить к зарплате? Или есть более умный способ?» — этот вопрос я часто слышу от собственников бизнеса. Кажется, что проще и лучше просто дать денег. Но так ли это на самом деле? Разберемся в этой статье. Я покажу, что страхование ДМС от работодателя - лучший выбор.

Вы повышаете зарплату специалисту на 10 000 рублей в месяц. Он получает на руки чуть больше 8 700. А вот для вашей компании эта «десятка» оборачивается серьезными затратами. Вы платите не только сотруднику, но и государству — налоги и взносы. И именно здесь скрывается огромный потенциал для экономии, который большинство бизнесменов просто не видят. ДМС — это не просто «медицинская страховка». Это финансовый инструмент, который позволяет грамотно инвестировать в свою команду.

Кстати, меня зовут Мария Кузнецова, я страховой агент. Я помогаю собственникам малого и среднего бизнеса внедрять корпоративный ДМС. Не как HR-опцию, а как инструмент финансовой оптимизации. За более 10 лет работы в страховании я успела поработать как с малыми, средними, так и с очень крупными и известными брендами, как Тойота и Ниссан.

Давайте возьмем абстрактного «Андрея», ключевого сотрудника. Собственник хочет его мотивировать на сумму примерно 10 000 рублей в месяц.

Вот во что это выливается за год для компании:

Итог за год: Чтобы сотрудник получил дополнительные 104 400 рублей на руки, компания тратит 156 000 рублей. Разница в 51 600 рублей — это налоги.

А теперь посмотрим на ДМС. Компания покупает полис для Андрея за 60 000 рублей в год.

Здесь кроется главный фокус. Согласно Налоговому кодексу (ст. 255), взносы по договорам ДМС относятся на расходы компании. При соблюдении лимитов (до 6% от ФОТ) с этой суммы не уплачиваются страховые взносы.

Вывод: Потратив на мотивацию сотрудника на 96 000 рублей меньше, собственник дает ему что-то более ценное. Для многих сотрудников, особенно с семьей, качественная медицина по ДМС стоит дороже, чем разовая прибавка в 8-9 тысяч рублей на руки, которая вряд ли впечатлит сотрудника.

Сейчас наверное вы спросите: «Где подвох?». Его нет. Это чистая математика и действующее налоговое законодательство.

Но экономия — это только верхушка айсберга. Что получает бизнес дополнительно:

Снижение текучести. Сотрудник, у которого есть ДМС, реже задумывается о смене работы. Его держит не только зарплата, но и забота о здоровье.

Сокращение больничных. Быстрый доступ к врачам помогает решать проблемы со здоровьем на ранних стадиях.

Рост лояльности. Вы показываете, что вкладываетесь не только в результат работы сотрудника, но и в него лично. Вы даете работнику заботу в виде качественной медицины, а не просто откупаетесь деньгами. Согласно очень многим исследованиям - нематериальное поощрение несет для сотрудников большую ценность.

Решив внедрить ДМС, вы можете пойти двумя путями: самостоятельно обзванивать десятки страховых компаний и сравнивать простыни юридических документов или доверить это мне. Выбрав второй вариант, вы получаете:

Экономию вашего времени. Я проведу полный тендер среди страховых компаний самостоятельно: соберу предложения, проанализирую условия, сравню клиентские сервисы и сети клиник. Вам не нужно тратить на это рабочие часы.

Никаких скрытых рисков. Вы заключаете договор напрямую со страховой компанией, которую выберете. Оплата стоимости полиса также идет напрямую в страховую. Я лишь организую процесс и обеспечу профессиональный подбор.

Мои услуги для вас бесплатны. Всю свою работу я выполняю за счет комиссии от страховой компании. Вы не платите за мои консультации и подбор — их оплачивает страховая компания из своих средств, а не за счет вашего договора.

Объективный выбор. Я — независимый агент. Это значит, что я не лоббирую интересы какой-то одной страховой. Моя задача — найти объективно лучшую программу под ваш бюджет и задачи, будь то «АльфаСтрахование», «Ингосстрах», «РЕСО-Гарантия» или другие надежные игроки.

Цифры в статье — это пример. Реальная стоимость полиса для вас зависит от региона, количества сотрудников и выбранной программы ДМС.

Напишите мне в Telegram на https://t.me/insur_angel или оставьте заявку на сайте: https://insuresmart.bitrix24site.ru/ и я сделаю для вас расчет стоимости страхования. Просто укажите количество сотрудников, которых вы хотите обеспечить ДМС. Я пришлю вам персонализированный расчет и варианты программ от топовых страховых компаний. Без спама и навязывания. Только цифры и выгода для вашего бизнеса.

P.S. Помните: успех бизнеса напрямую зависит от команды. Инвестируя в нее, вы инвестируете в свой бизнес. Это умное управление финансами.