С учетом текущего уровня информатизации, выявить это не сложно уже сегодня, в том числе и за предыдущие периоды. Налоги это отлично, вот только работники не знают как много за них их платит работодатель. Переложить бы их на плечи сотрудников, того и глядишь спрос с государства будет совсем другого порядка.
вы путаете страховые взносы с налогами. взнос в пенсионный фонд не равно налог, взнос в ффомс и фсс не равно налог.
В западных странах вас бы обязали самостоятельно оплачивать страховку, что в процентном выражении как правило больше 3-8 процентов от зп. Плюс там люди более ответственно подходят к накоплению капитала на старость, поэтому в сумме они самостоятельно откладывают деньги.
Сам являюсь работодателем и уверен, если отменить пенсионные/страховые взносы без обязательств на их самостоятельное обеспечение большинство реднеков (вы любите его народ называть) просто ничего самостоятельно оформлять не станут, а вот нытья станет только больше, ибо русский дурачок еще с советских времен любит все "на шару, и ищет где бы обмануть государство", и так не только с государством, это проявляется по отношению и к ближнему и к работодателю и к сервису, который его обслуживает.
Начать нужно хотябы с обязательного указания налогов к ФОТ в расчётных листках. Особенно 5.1% ФОМС. Или хотябы в ЛК физлица в налоговой(такое было про взносы в первой версии ЛК, в текущей выводят только базу... эх.. )
Что вы так плохо о работниках? Они все знают, что работодатель платит очень мало, если человек у себя работникам платит чуть больше МРОТ он и взносы за лизинг Крузака себе и Лексуса жене в автосалон Тоеты платит больше, чем в пенсионный фонд. На том и стоим
С учетом текущего уровня информатизации, выявить это не сложно уже сегодня, в том числе и за предыдущие периоды. Налоги это отлично, вот только работники не знают как много за них их платит работодатель. Переложить бы их на плечи сотрудников, того и глядишь спрос с государства будет совсем другого порядка.
Комментарий недоступен
Я пишу в расчетных листках, сколько было уплачено страховых взносов за сотрудника.
Никто не запрещает страхователям так делать.
вы путаете страховые взносы с налогами. взнос в пенсионный фонд не равно налог, взнос в ффомс и фсс не равно налог.
В западных странах вас бы обязали самостоятельно оплачивать страховку, что в процентном выражении как правило больше 3-8 процентов от зп. Плюс там люди более ответственно подходят к накоплению капитала на старость, поэтому в сумме они самостоятельно откладывают деньги.
Сам являюсь работодателем и уверен, если отменить пенсионные/страховые взносы без обязательств на их самостоятельное обеспечение большинство реднеков (вы любите его народ называть) просто ничего самостоятельно оформлять не станут, а вот нытья станет только больше, ибо русский дурачок еще с советских времен любит все "на шару, и ищет где бы обмануть государство", и так не только с государством, это проявляется по отношению и к ближнему и к работодателю и к сервису, который его обслуживает.
Начать нужно хотябы с обязательного указания налогов к ФОТ в расчётных листках.
Особенно 5.1% ФОМС.
Или хотябы в ЛК физлица в налоговой(такое было про взносы в первой версии ЛК, в текущей выводят только базу... эх.. )
Комментарий недоступен
Что вы так плохо о работниках? Они все знают, что работодатель платит очень мало, если человек у себя работникам платит чуть больше МРОТ он и взносы за лизинг Крузака себе и Лексуса жене в автосалон Тоеты платит больше, чем в пенсионный фонд. На том и стоим
Почему вы всех за идиотов держите?)