«В прошлом году рынок труда был особенно конкурентным, и, проведя тщательный анализ различных вариантов, взвесив экономику нашего бизнеса и необходимость оставаться конкурентоспособными для привлечения и удержания лучших специалистов, мы решили значительно увеличить нашу уровень компенсации, чем мы делаем в обычный год», — сообщила компания сотрудникам в понедельник в служебной записке, рассмотренной Bloomberg.