Оказываю услуги поддержки сайтов. Договор на год и продлевается. Сумма каждый месяц одинаковая. В нее входит стандартный набор по обновлению, резервному копированию и ещё ряду одинаковых работ. Самозанятость, выписываю чеки юрлицам на эти самые одинаковые каждый месяц суммы. И судя по приведенному списку я злостный нарушитель. Хоть убей не пойму, в чем?
Все гуд будет, система выявит, что есть повторение одних параметров, но и выявит, что вы работаете и с другими контрагентами по такой же схеме. Т.е. как факт предпринимательской деятельности.
У меня тоже такая же история, я ИП, только вид деятельности другой. Я реально не являюсь сотрудником и выполняю работу по конкретным заявкам, сидя у себя в офисе. Я вообще хотел бы перевести своих контрагентов на такой договор, мне было бы удобнее и выгоднее. Но пока согласился только 1 клиент. Но судя по всему я в не закона? Никаких отпусков и графика работы у меня нет.
Оказываю услуги поддержки сайтов. Договор на год и продлевается. Сумма каждый месяц одинаковая. В нее входит стандартный набор по обновлению, резервному копированию и ещё ряду одинаковых работ.
Самозанятость, выписываю чеки юрлицам на эти самые одинаковые каждый месяц суммы.
И судя по приведенному списку я злостный нарушитель.
Хоть убей не пойму, в чем?
Если "нанимателей" несколько и нет графика присутствия типа 5*8, это она самая - самозанятость.
Если "наниматель" один и есть часы обязательного присутствия , это неправильное использование статуса работодателем.
А нарушитель не вы, в любом случае))
За такое ответственен работодатель, если после проверки не выяснится, что вы сотрудник - проблем нет.
По идее. Возможно я что-то путаю, но вроде на сотруднике за такое ответственность лежать вообще не может.
Все гуд будет, система выявит, что есть повторение одних параметров, но и выявит, что вы работаете и с другими контрагентами по такой же схеме. Т.е. как факт предпринимательской деятельности.
У вас контрагентов больше чем один.
Кстати да. Приходящие сисадмин на абонентской обслуживании замечательно попадает под критерий "регулярные одинаковые платежи".
Комментарий недоступен
И у вас ещё штатного расписания нет, наверное 😅
Вы то нет , а вот контора которая вам платит , возможно да :) если налоговая их подтянет , а они без суда вину признают
У меня тоже такая же история, я ИП, только вид деятельности другой. Я реально не являюсь сотрудником и выполняю работу по конкретным заявкам, сидя у себя в офисе. Я вообще хотел бы перевести своих контрагентов на такой договор, мне было бы удобнее и выгоднее. Но пока согласился только 1 клиент. Но судя по всему я в не закона? Никаких отпусков и графика работы у меня нет.
если вы работаете с несколькими юрлицами, вопросов быть не должно