Они и сейчас нужны, не нужны те кто прослушал курс и без опыта хочет сразу зарплату в 200 и более тысяч рублей. Причём часто эти люди со звездой, ведь они же айтишники
Они и нужны, но всем нужны мидлы и синьоры, а на рынке труда тонна джунов без опыта и знаний. Джун для компании приносит больше убытков нежели прибыли, сжирает время другого спеца и с учетом текучки в IT эти вложения не успеют себя оправдать, поэтому не так много компаний занимаются такой благотворительностью.
Они и нужны. Проблема только в том, что все хотят как они говорят "крепких мидлов и выше", а таких не хватает. И мне странно что предпочитают переплачивать в борьбе за таких, но не брать "крепких джунов" и натаскивать.
Но ничего - придут к этому. Помнится, тот же Тиньк раньше брал только выпускников только физматов только топ-вузов, потом стали просто выпускников мехматов молодых, теперь вообще занялись образованием, стажировками для всех - и вуз не так важен стал, и возраст даже. Потому что бодаться с тем же Сбером (который и запустил рост бешеный зарплат айтишников) по з/п "крепким мидлам" не смогли и доперли.
Стране нужны IT-ки говорили они...
Они и сейчас нужны, не нужны те кто прослушал курс и без опыта хочет сразу зарплату в 200 и более тысяч рублей. Причём часто эти люди со звездой, ведь они же айтишники
Сейчас всем нужны сеньеры с зарплатой джуна.
Нужны, но с зп в 30к и обещанием льготной ипотеки...
Они и нужны, но всем нужны мидлы и синьоры, а на рынке труда тонна джунов без опыта и знаний. Джун для компании приносит больше убытков нежели прибыли, сжирает время другого спеца и с учетом текучки в IT эти вложения не успеют себя оправдать, поэтому не так много компаний занимаются такой благотворительностью.
Курсы по 150к сами себя не продадут.
Они и нужны. Проблема только в том, что все хотят как они говорят "крепких мидлов и выше", а таких не хватает. И мне странно что предпочитают переплачивать в борьбе за таких, но не брать "крепких джунов" и натаскивать.
Но ничего - придут к этому. Помнится, тот же Тиньк раньше брал только выпускников только физматов только топ-вузов, потом стали просто выпускников мехматов молодых, теперь вообще занялись образованием, стажировками для всех - и вуз не так важен стал, и возраст даже. Потому что бодаться с тем же Сбером (который и запустил рост бешеный зарплат айтишников) по з/п "крепким мидлам" не смогли и доперли.
Если пройти по ссылке, то там явно говорится, что квалифицированных айтишников до сих пор не хватает.