Сергей, вопрос важный. Мы считаем, что если вы работаете с территории Португалии, то по общему правилу это доход от источника в Португалии. Такой подход не уникальный и характерен для многих стран. Также налоговые органы считают, что зарубежные работодатели обязаны регистрировать филиал, представительство или дочернюю компанию и уже в нее нанимать людей, пусть они и будут работать удаленно, а в таком случае это был бы доход от источника в Португалии. Потенциальное нарушение закона со стороны работодателя не изменяет налоговые правила, которые применялись бы. Нужно изучать конкретный СИДН, если он предусматривает зачет уплаченных налогов, то в Португалии вы можете вообще ничего не заплатить (например, в стране вашего работодателя удержали налоги по ставке больше 20%). И это будет не в связи с тем, что вы на режиме NHR, а благодаря СИДН. И наоборот, если вы заплатили 20% в Португалии, то в стране вашего работодателя может быть возможным ничего не платить. То есть в вашем примере очень важную роль играет СИДН.