Ну например разрешить полную удаленку и честно пробовать вручить повестки лично (удаленщику да) а потом извещать сотрудника что ему тут повестка пришла надо бы прийти за ней лично, когда будет свободное время. А лучше - разрешить и полную удаленку из соседних стран