Всех уволят, а я останусь: как релоцированным сохранить работу и заплатить поменьше налогов
Можно не платить 30% налог нерезидента и продолжать работать на привычном месте даже в релоцированном состоянии. Frank Media проанализировали, какие есть налоговые риски и пути их обхода для работодателя. Эти знания помогут вам подготовиться к непростому разговору с начальником.
Самая подробная статья по вопросам оформления в релокации на данный момент. К сожалению, в текущих реалиях очень сложно перевести на ГПХ или Самозанятость большинство сотрудников в релокации.
Как альтернативу можно рассмотреть сервисы для выплат исполнителям, например https://madetask.com/ - в этом случае и компании и исполнителю будет удобно. Компания получит акты как за аутсорсинг, а исполнитель договор и деньги на карту практически в любой точке мира.
Я так понимаю, это выгодно только тем компаниям, кто платит НДС, так как тогда разница будет только 9%.
Если не является плательщиком НДС, то, как следует из калькулятора на сайте, чтобы заплатить сотруднику 100 тыс. ₽, нужно будет перевести сервису на 30,8% больше — то есть 130 800 ₽.
Здравствуйте. Спасибо за интерес к статье и дополнение.
Мы намеренно не стали включать в наш материал сервисы для выплат исполнителям, так как это уже формат аутсорсинга для работодателя и фриланса для сотрудника, который рискует стать разовым. Фокус нашего материала был в поиске именно долгосрочных вариантов сотрудничества для сторон.