День 290: IKEA отвергла требования 500 работников о компенсациях Статьи редакции
Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.
Курсы, биржи и банки
Курсы ЦБ на 10-12 декабря: доллар — 62,38 рубля, евро — 65,84 рубля.
На Binance p2p стоимость стейблкоина USDT — от 62 рублей.
В «Сбербанк Онлайн» доллар продаётся по 68,71 рубля, евро — по 72,4 рубля.
Кто и как адаптируется
Основатель «Кооператива Чёрный» Артём Темиров рассказал «Ъ» о продолжении бизнеса после 24 февраля. Компания запланировала открыть кофейню в Тбилиси в 2023 году и в одной из европейских стран.
Какие есть проблемы и трудности
Средняя стоимость билетов на рейсы внутри России в 2022 году выросла на 8% — до 12,4 тысячи рублей, говорится в исследовании сервиса поездок и путешествий «Туту».
Компания IKEA отвергла требования более 500 работников фабрик в Ленинградской и Кировской областях о выплате компенсаций в 50 тысяч рублей и отказалась гарантировать им сохранение рабочих мест при продаже заводов, сообщает ТАСС со ссылкой на профсоюз лесных отраслей. Теперь организация будет опрашивать работников, согласны ли они с ответом компании. «Если несогласных окажется большинство, профсоюзная организация соберет заявления, 50% плюс один голос — и выйдет на коллективные переговоры», — добавил глава профсоюза Александр Илларионов.
Контекст
Параллельный импорт не решит проблему с нехваткой новых иностранных автомобилей на рынке в 2023 году, такое мнение высказал «РИА Новости» замгендиректора по продажам новых автомобилей «Авилон» Алексей Стариков. Но схема позволит продавать модели, которые никогда не были представлены на российском рынке. Например, Volkswagen Bora, электромобили Volkswagen ID.6, Audi Q5 E-Tron и другие.
Новости предыдущего дня, 9 декабря — здесь.
А по закону Ikea ещё что-то должна им?
Комментарий недоступен
Вот вам для расширения кругозора.
В святой Европе, на которую половина VC тут молится, есть такая штука как TUPE, почитать на понятном английском можно тут - https://www.acas.org.uk/tupe
Суть этого набора актов в том, что он защищает работников при продаже предприятия и по сути лишает прав нового владельца по изменению условий контрактов (и права на увольнение, да), а сам процесс назывется TUPE transfer.
Так что ничего удивительного, уникального или какого-либо шокирующего тут нет, тем более для европейской компании. Они прекрасно вкурсе, что происходи подобная продажа в любой стране ЕС или в UK - они были бы обязаны так сделать без всяких коллективных договоров.
И да, защита распространяется бессрочно, то есть даже если продажа произошла 5 лет назад, то старому работнику условия хуже сделать вы все еще не можете.
Вообще, справделивости ради, условия после TUPE transfer все-таки можно менять в сторону ухудшения, но там как раз все делается через реогранизацию (причина ‘economic, technical or organisational’ ), с бумажками и согласия работников и на основании коллективного договора.
Поэтому, я повторюсь, тут нет вообще ничего особенного и да, это прекрасно работает в третьей экономике мира в виде ЕС.
Ну все правильно , в ЕС так и есть, только причем здесь РФ ?
Суть в формулировке про "безумное обременение".
В этом нет ничего безумного, в других локациях все прекрасно работает, почему бы не попытаться договориться на таких же условиях в РФ то?
Законом не запрещено, никакой "офигевшести" работников я тут не вижу. Люди борятся за улучшение условий в тяжелой ситуации как могут, опираясь на практику более прогрессивных стран. Их хвалить за это надо, а не ругать.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором