Зарплата в биткоинах: как это работает
Биткоин из инвестиционного инструмента и средства для оплаты «серых» товаров, постепенно превращается в удобный способ проведения трансграничных платежей.
Биткоин все чаще используется как средство оплаты для международных операций, расчетов с исполнителями и заказчиками. Вполне возможно, что мы наблюдаем, как складывается система трансграничных платежей, где средством международного обмена выступает биткоин. Вот как подобная система может помочь упростить процессы, связанные с зарплатами.
Бирюзовые компании требуют новой инфраструктуры
Все больше предпринимателей организовывает работу не по классической модели (офис, рабочий день, соцпакет), а по стандартам «бирюзовых компании», которые совсем иначе подходят к построению бизнес-процессов. (Почитать подбробнее о бирюзовых компаниях можно тут). Я же расскажу лишь об одной важной составляющей - вознаграждении. В «бирюзовых» организациях сотрудники могут получать как фиксированную оплату, так и гонорары за выполненную работу. Но даже в случае с четким окладом, оплата привязана к результату, ведь контролировать объем потраченного времени и следить за дисциплиной на расстоянии - сложно. Перед владельцем бизнеса встает вопрос - как рассчитываться с сотрудниками, которые сидят кто где: в России, Китае, Таиланде и, например, Канаде? Если идти по традиционной модели, то придется содержать штат бухгалтеров для проведения множества трансграничных платежей и ведения по ним бухгалтерии. Кроме этого, всегда будет риск визита контролирующей организации, которая может поинтересоваться - с какой целью вы переводите деньги в разные страны мира. В этом свете, организация выплат в криптовалюте помогает упростить жизнь предпринимателям.
Как организовать криптовалютную бухгалтерию
Построить систему выплат в биткоинах не сложно. Вот основные этапы ее создания:
- Заключение контракта. В первую очередь, владелец компании заключает рамочный договор с сотрудниками на оказание услуг. Как правило, это все еще бумажные документы, которые подписываются исполнителями и сканы пересылаются заказчику. Однако, и эта бюрократия возможно скоро тоже отойдет в прошлое, и на смену ей придут смарт-контракты. Вот несколько платформ, где можно заключить смарт-контракт (escrow), который обезопасит обе стороны при заключении сделки: confideal.io, kleros.io, jur.io.
Большая часть этих сервисов предлагают услуги “третейских судей”. По сути стороны делегируют функции решения возможного спора представителю стороннего сервиса.
К заключению сделки стоит отнестись серьезно - если что-то не формализовано в контракте, то по своей сути “оно” не существует.
- Выставление счета. В конце месяца исполнитель выставляет своему нанимателю инвойс (счет) в долларах. Для управления счетами, может помочь bitwage.com. В качестве реквизитов для перечисления средств сотрудник может вписать в счет биткоин адрес на localbitcoins.com (чтобы сразу обменять криптовалюту на наличные). Здесь без проблем можно найти покупателя и тут же получить сумму переводом на банковскую карту. Комиссия сервиса составит около 0,5% ( взымается при пополнении кошелька). Ну, или можно указать адрес своего биткоин кошелька (лично мне нравится enjin wallet).
- Перевод средств. Заказчик отправляет эквивалент суммы в биткоинах на текущий момент (расчитать можно например на bitcoinaverage.com, не забудьте включить VPN) и сам уплачивает комиссию за перевод (зависит от текущей нагрузки в блокчейне). В зависимости от установленной комиссии сети , работник получает оплату через небольшой промежуток времени (от 30 минут до нескольких часов), и работодатель считает свои обязательства исполненными.
- Безопасность сотрудника. При работе с localbitcoins.com стоит учитывать несколько моментов. Во-первых, продав криптовалюту, вы получите перевод на карту от неизвестного физического лица. Чем большую сумму вы продаете - тем большие риски вы берете на себя. Не стоит забывать, что всегда есть риск, что транзакция заинтересует контролирующие органы. Поэтому не лишним будет открыть карты в банках других стран и выводить деньги в том числе и на них. Сразу оговорюсь: законодательство вашего государства может обязывать вас уведомлять контролирующие органы о счетах в других странах. В Таиланде, при наличии туристической визы, для открытия счета и банковской карты нужно предъявить копию контракта аренды дома и ID лендлорда. В некоторых странах, например в Грузии или Индонезии, для открытия счета достаточно вообще только паспорта. При этом картой иностранного банка можно спокойно заплатить за ваш утренний кофе в Москве.
- Налоги. Сейчас все больше похоже, что payroll организованный при помощи блокчейн решений не только изменяет подход к самому переводу денег, но и переносит ответственность за налоги на получателя денег (сотрудника или подрядчика). К примеру д'юре в России необходимо задекларировать полученный за прошлый год доход в декларации и честно заплатить налог.
Таким образом, создание простой и прозрачной бухгалтерии на основе блокчейн не требует больших усилий. Вполне вероятно, что в скором времени доля “бирюзовых” организаций, которые используют такую систему оплаты труда, существенно вырастет.
Один из важных вопросов - нужно решить проблему с колебанием курсовой разницы между фиатной валютой и биткоином. Проблема эта тоже решается, но возможно нужен отдельный разбор.
В данном случае биткоин - это только метод транзита, потому волатильность будет не так ощутима
не достаточно в Индонезии предъявить один только паспорт чтобы открыть счет в банке. Где?
Достаточно. Например в Permata bank.
Система интересная. Теперь бы ещё дождаться, когда введут нормальное регулирование этой сферы. Чтобы можно было в декларации указывать "продажа криптовалюты" или что-то вроде того.