Около половины работодателей (53%) планируют увеличить зарплаты сотрудников в 2023 году, следует из данных HeadHunter. Сократить расходы на оплату труда планируют лишь 3% компаний. Ох уж эти сказочки! В хороший год не увеличили, а вот сейчас то самое время! Видимо всю жизнь работаю именно во второй половине компаний жлобов)
Дело не в том, хотят компании повышать оклады или нет, дело в том, что на рынке труда сейчас дефицит кадров, если не поднять ЗП, то люди могут уйти в другие места. А искать новых гораздо затратнее.
Около половины работодателей (53%) планируют увеличить зарплаты сотрудников в 2023 году, следует из данных HeadHunter. Сократить расходы на оплату труда планируют лишь 3% компаний.
Ох уж эти сказочки! В хороший год не увеличили, а вот сейчас то самое время! Видимо всю жизнь работаю именно во второй половине компаний жлобов)
ну так я тоже планирую полететь на Марс, не полечу, но запланирую)))
Комментарий недоступен
Дело не в том, хотят компании повышать оклады или нет, дело в том, что на рынке труда сейчас дефицит кадров, если не поднять ЗП, то люди могут уйти в другие места. А искать новых гораздо затратнее.
Так-то даже по закону должны увеличивать зп каждый год.
Тут секрет в том, что "около половины", т.е. это как с диллемой динозавра: или поднимут, или нет.
Комментарий недоступен