На мой взгляд заметное зерно в этом есть. По жизни давно заметил, что зачастую ряд людей ведут себя грубо, нагло, высокомерно (а общем так, как вести себя не советуют ни родители, ни социум, ни Дейл Карнеги и иже с ним, но... у них это прокатывает!
И это при том, что у многих других достойных и приятных людей там же ситуация гораздо хуже. И ладно бы это сплошь были дети, внуки, блатные и любовницы... Так ведь нет - хотя такие тоже были, но было полно и тех, кто к ним не относился...
По молодой наивности меня это очень удивляло. А потом увидел, что хороший человек это не профессия.
Нанял ты двоих человек. Один - приятный, внимательный, вежливый, в общем образцовой член общества и коллектива. А второй - матершинник, хам, свинья. Вроде бы его бы уволить и дело с концом.
Но... не все так просто. Тот который образцовый все делает правильно - как учили в школе, институте, на MBA. И приносит такую же стандартную пользу. То есть окупает себя и не более того.
Второй все делает не правильно. Вот только он то и приносит основной доход. Из 10 реально приносящих прибыль идей 9 - его. И если душка, чтобы связаться с владельцем компании клиента тратит по стандарту два месяца, у плохиша на это уходит пару дней, а то и вовсе "случайно" находится его номер телефона в записной книжке....
И на этом фоне оказывается, что польза от плохиша многократно перекрывает издержки поведения и воспитания. А от душки всей пользы - что он дисциплиниповано и правильно может реализовать придуманное плохишом...
Правда есть и другая сторона медали. Далеко не каждый плохиш приносит столько пользы. И вот в этом случае уместно вспомнить анекдот про волка и ворону где ворона в конце спросила волка - если летать не умеешь - зачем выпендривался? ;-)
Ну а поскольку быть вежливым, мило улыбаться и быть приятным куда проще, чем приносить реальную пользу вот общество и учит большинство быть если не выходит умными - то хотя бы приятными...
На мой взгляд заметное зерно в этом есть. По жизни давно заметил, что зачастую ряд людей ведут себя грубо, нагло, высокомерно (а общем так, как вести себя не советуют ни родители, ни социум, ни Дейл Карнеги и иже с ним, но... у них это прокатывает!
И это при том, что у многих других достойных и приятных людей там же ситуация гораздо хуже. И ладно бы это сплошь были дети, внуки, блатные и любовницы... Так ведь нет - хотя такие тоже были, но было полно и тех, кто к ним не относился...
По молодой наивности меня это очень удивляло. А потом увидел, что хороший человек это не профессия.
Нанял ты двоих человек. Один - приятный, внимательный, вежливый, в общем образцовой член общества и коллектива. А второй - матершинник, хам, свинья. Вроде бы его бы уволить и дело с концом.
Но... не все так просто. Тот который образцовый все делает правильно - как учили в школе, институте, на MBA. И приносит такую же стандартную пользу. То есть окупает себя и не более того.
Второй все делает не правильно. Вот только он то и приносит основной доход. Из 10 реально приносящих прибыль идей 9 - его. И если душка, чтобы связаться с владельцем компании клиента тратит по стандарту два месяца, у плохиша на это уходит пару дней, а то и вовсе "случайно" находится его номер телефона в записной книжке....
И на этом фоне оказывается, что польза от плохиша многократно перекрывает издержки поведения и воспитания. А от душки всей пользы - что он дисциплиниповано и правильно может реализовать придуманное плохишом...
Правда есть и другая сторона медали. Далеко не каждый плохиш приносит столько пользы. И вот в этом случае уместно вспомнить анекдот про волка и ворону где ворона в конце спросила волка - если летать не умеешь - зачем выпендривался? ;-)
Ну а поскольку быть вежливым, мило улыбаться и быть приятным куда проще, чем приносить реальную пользу вот общество и учит большинство быть если не выходит умными - то хотя бы приятными...