на уровне статистической погрешности. Тот гэп который пиарят, это результат личного выбора - женщины чаще работают на позициях которые не предусматривают большую оплату (вроде учителей), либо не получают прибавку за дополнительные обязанности(к примеру большинство медбратьев получают добавку за перенос/транспортировку больных, в то время как крайне мало количество медсестер может/хочет это делать).
Но дальше становится еще интересней - еще опустится на уровень стоимости часа, то во многих случаях часто оказывается, что женщинам платят больше на аналогичных позициях.
Так произошло недавно в результате внутреннего аудита гугля и тоже самое было в прошлом году, когда пытались продвинуть тему с гэпом в правительстве Австралии - их там заставили поднять всю статистку, и потом оказалось, что в среднем женщины получают за час больше, просто работают меньше. На вопрос "А с какого?", представительница комитета удивленно хлопала глазами и только и смогла сказать "ну... может женщины лучше работают".
Но ведь неравенство в оплате труда у женщин действительно ещё сохраняется
на уровне статистической погрешности. Тот гэп который пиарят, это результат личного выбора - женщины чаще работают на позициях которые не предусматривают большую оплату (вроде учителей), либо не получают прибавку за дополнительные обязанности(к примеру большинство медбратьев получают добавку за перенос/транспортировку больных, в то время как крайне мало количество медсестер может/хочет это делать).
Но дальше становится еще интересней - еще опустится на уровень стоимости часа, то во многих случаях часто оказывается, что женщинам платят больше на аналогичных позициях.
Так произошло недавно в результате внутреннего аудита гугля и тоже самое было в прошлом году, когда пытались продвинуть тему с гэпом в правительстве Австралии - их там заставили поднять всю статистку, и потом оказалось, что в среднем женщины получают за час больше, просто работают меньше. На вопрос "А с какого?", представительница комитета удивленно хлопала глазами и только и смогла сказать "ну... может женщины лучше работают".